竹林七贤

    文中所列的以上四大陷阱，都令我们悚然心惊，趋势科技的高层管理团队中，属于创业团队的除了明正、怡桦与我之外，张伟钦从研发工程师干起，曾经肩负英特尔合作项目的网络防毒软体重任，后来历任产品经理，派驻韩国、日本，管理全球工程部，领军全球产品管理，如今长驻菲律宾，领导100多位年轻的菲律宾工程师做全球病毒防治服务与研究。他对科技的热爱、对新人栽培的热心、对新知的渴求，使他随着公司成长不断升迁，虽然不善演说，但是研发功力与领导能力令人心服口服。

    郑奕立则是在趋势科技成长的奇葩，最初1997年进入趋势科技是担任台湾的技术支持部经理，明正只丢下两个原则给他，“以数字指标为管理准则；尽量利用互联网服务。”结果他把这两个原则发挥得淋漓尽致。明正又派他去菲律宾创立全球客服中心，他急起直追地学英文，从无到有，把趋势科技在菲律宾的客服中心建立成重要资产，如今他带领全球技术服务团队300多人，长驻硅谷，在公司的支持下，已经取得加州大学洛杉矶分校（UCLA）的EMBA学位，是先有实绩才学理论的非常好的范例。

    欧洲总裁金斯是电脑奇才，早在1992年就因倾心趋势科技的先进防毒技术，而与友人合伙创办公司，成为趋势科技的德国经销商。他深懂网络安全技术，由最初的完全技术导向，渐渐学会市场与管理。在趋势科技上市之前二年，他把自己的公司合并入趋势科技，正式成为德国分公司的总经理。2002年升任欧洲总裁，掌管全欧业务，他的所有职业生涯几乎都与趋势有关。

    南美业务副总摩罗利曾在IBM服务两年，之后加入趋势科技在南美的经销商工作。跟金斯一样，幸运地在趋势上市之前加入南美分公司，十多年来一直随趋势科技成长。2001年才升任现职，他对趋势科技的忠诚与热情，使他奋力不懈，带领趋势科技成为南美第一的防毒软件公司，趋势科技巴西分公司2002年还荣获非常好的软件公司的荣誉。

    明正、怡桦、伟钦、奕立、金斯、摩罗利与我总共七人，可以说，毫无疑问是创业团队，我们都在草创时期加入趋势，职业生涯都以趋势科技为主。