慕尼黑夜未眠

    10月初，趋势科技6个国籍14位高层主管在慕尼黑聚集开会，这是每三个月一次的面对面会议，通常至少三天，议程紧凑，讨论繁多，有时箭拔弩张，琳潘原本要亲自前往参加，却因为安然企业贪污案所引起的公司治理（Corporate Governance）问题，被共同委员会征召担任学术界代表人，因而未能前往，临时再派金贝契出马，自己则延后至年底到日本参加我们的年终会议。

    哈佛商学院治学严谨的态度令我们佩服，趋势科技与众不同的管理文化则令哈佛师生惊异。金贝契在慕尼黑全程参与我们的高层主管会议，并且从不间断地摄像，以便带回去供其他同事参考研究。

    无视于镜头的捕捉，无视于学术界的观察，我们14人照常激烈争辩，无私分享。长达三天，每天几乎12个小时无休的会议，最令金贝契惊异的是，竟然不曾捕捉到任何一人打瞌睡的好镜头。除了欧洲总裁德国人金斯是地主以外，我们每个人都是经过至少12小时的长途飞行才抵德国，而且隔天早上立刻准时开会，第二天晚上一行人又去参加慕尼黑有名的巴伐利亚十月啤酒节，又喝又跳，狂饮作乐，半数人夜半方歇，第三天照常起早全天会议，不打瞌睡，不开小差。金贝契说：“没见过这么精力充沛的团队！”他与大伙一起去狂欢，最后一天可是呵欠连连，而他比我们任何一人都年轻呢。能够这样精力充沛，实在是因为热爱趋势，热爱这个团队，加上不同国籍、不同背景的相聚，激发更多的火花，舍不得休息，舍不得错过，因此忘了疲倦吧！

    当然，会议之后各自归国，千头万绪且摆一边，倒头就睡，不醒人事，家人抱怨，朋友疏于联络，这些国际管理背后的辛苦是镜头照不到，访谈问不到，文字形容不出的，只有当事人以及他的家人能了解。千辛万苦，只为真正国际化，若问值不值得，我们会说“That''s the way to go!”没有第二条路可走，要成为国际化的公司，一定得付出加倍的精力，克服时差地缘的困扰，克服语言文化的差异，不断冲刺，不断调整。