无所不用其极
终于在紧接十月的高层主管会议之后，第一场派拉蒙在慕尼黑希尔顿旅馆盛大揭幕，趋势德国的150多名员工从汉堡、柏林各地赶来与会，济济一堂都是高头大马的德国IT精英，只见门口张贴大大的派拉蒙海报宣告会议日程，每人走进会场都贴上印着派拉蒙山影的圆形名签，再按抽签桌号坐在十多张铺着整洁白布的圆桌边，每10人一桌，随机安排的座位，让人有机会认识其他部门的同仁，而不是习惯的物以类聚。天花板上方飘荡着五色气球，每个不同颜色上分别鼓胀着一个趋势的价值观Creativity、Change、Communication、Customer、Trustworthiness，气球内是不可透露的玄机，四面墙上张贴着四款全球走红款式设计的海报，大大地书写着我们的远景、任务、策略与文化，桌上除了吃喝不尽的饮料与零食，还有从洛杉矶中国餐馆特别订制的幸运饼（Fortune Cookie），里面的幸运签都是趋势人对4C＋T的精采引言，一切的会场布置都是统一筹划，无所不用其极地要提醒与会者派拉蒙运动的主题。
大家走进会场总有一番骚动，与许久不见的同仁打招呼，摸摸气球，看看海报，偷吃几个幸运饼，布置的环境让大家觉得轻松好玩。好不容易，全体就座，欧洲总裁拿起麦克风：“今天是趋势派拉蒙的第一场聚会，德国公司跟做产品测试时一样，又很幸运地成为‘先锋测试’（Beta Site）。”他简述会议内容与议程之后，明正跳上讲台，精神充沛地跟大家问好，开始讲述我们的远景与任务，接着CTO（或其他技术部主管）讲我们的技术蓝图，COO或CFO则说明“2003年整体目标”，为了怕大家左耳朵进右耳朵出，除了挡不住的COO外，每段演讲都限定在20分钟以内，之后立刻有奖问答，答对的人上前选一个悬挂的气球，当场拍破，“碰！”的好大一声，热热闹闹，里面掉出一张卷着的趋势钞票，不同的高层主管人头代表不同的币值，CEO的人头当然是最值钱，可以立刻趋前要明正签名，假钞换真钞得到二十元的当地钱钞，COO、CFO、CTO的换十元，其余的换五元。
德国人很有风度，即使拿到印着我头像的假钞只能换五元，也都高高兴兴请我签名，说“我很高兴拿到你的钞票！”后来在美国与澳洲，有人拿到五元钞票就毫不掩饰失望之情，倒也坦白得可爱。
光是这些主管演说、问答与假钞，即使唱做俱佳也会让人打呵欠，接下来是让大家忘不了的“纸房子”游戏，这是心理系的儿子协助我共同设计的团队游戏，他在我策划派拉蒙期间为我出了不少点子，写了许多文案，这份纸房子游戏指导书是他细心规划写成，分发给各国人力资源部主管，游戏规则条列得一清二楚之外，连游戏所能彰显的意义都附带说明。
