趋势科技百万程序竞赛
A good beginning is a half success。“好的开始是成功的一半。”——俗语如是说。然而要知道，仅是为了成就这一半的成功，往往就需要付出双倍甚至更多的艰辛和代价。
“万事开头难”真是一个千古不变的真理。对于当初负责筹办首届“趋势科技百万程序竞赛”的同事们来说，切身体会更加深刻。以至于当他们回想起“趋势科技百万程序竞赛”期间的种种经历，脸上都会带着一种不寒而栗的表情。应该说，当时的整个团队是非常年轻的团队，同时“女将”也很多，如市场部张怡青、王晶、孟霞、袁熹、刘思佳、人事部汪琼、韩枫、胡涵博，这些部门的很多重要职位都是女士担任的。现在想想，当初让柔弱的她们挑起筹办程序竞赛的重任，确实有点“残忍”。但“天降大任于斯人”，这是没有办法的事情。而事实证明，她们的确有种巾帼不让须眉的气概。
趋势科技从2001年起，为了培育优秀的软件人才，开始举办程序竞赛。于是首届“趋势科技百万程序竞赛”事宜的筹办成为摆在整个大陆地区趋势科技团队面前的一道重要课题。尽管对于那些敢想敢干的年轻人来说，最不缺的就是热情和勇气，但是无情的现实还是像一瓢凉水，将他们胸中燃烧的第一把烈火彻底浇熄。
按照起初的想法，这场赛事要跨越台湾、香港、大陆——两岸三地，要做到“同时，同题，异地”。这就涉及到与各地政府相关部门机构、三地之间的协调沟通，有太多的文件需要签办，太多的程序需要经过，筹办难度远远超出了团队的想象。更为可怕的是，两岸三地各具特色的“风土人情”在这个时候得到了最为深刻的体现——即便是对于同样一件事，三个地方的要求、程序和工作惯例等都不尽相同。那些日子里回旋于三地之间的经历，用她们自己的话说，“就像陀螺在打转”。最后，由于如此种种的原因，尽管这些令人尊敬的同事们已经使出了浑身解数，该年的赛事还是不幸夭折了。
初战未捷，却反而给了这些斗鱼一般的年轻人更为强大的动力。有了第一次的“打击”，大家在竞赛事宜的筹办上都显得老练多了。2002年，她们重整旗鼓，从1月底2月初就开始精心筹办该年的赛事。
比赛对于选手的要求非常具有针对性，相对比较宽泛。参赛选手必须来自大专院校、军校及研究系所学生（含应届毕业生），每队限定至少3人，至多5人。在选手团队内部的职务分工方面，参赛队伍须拥有：程序开发、程序测试、使用者接口设计、演示文稿（presentation）等能力。项目设置也非常全面，具体的竞赛项目则包括：产品规格书(Market Requirement Document)、程序设计架构与逻辑、技术文件(Design Document)、程序测试程序与案例(Test Cases)、程序(Program)、使用手册 (Manual)团队合作精神与分工默契。
筹办这样一个跨地域、面向所有在校几百万大学生的赛事，其难度不亚于攀登喜马拉雅山。大家最担心的一件事情就是参与的人太多，无法及时处理。中国地域辽阔，高校林立，在赛事筹备阶段，市场公关部的同事们需要与每所大学的学生会、系机构等方面打交道，期间也接到无数不知名的不相关公司的电话, 先是极力争取”协助”主办此比赛，后来演变成一通通威胁的电话。在这个阶段，这个由年轻女孩组成的Team真切地品味了一把酸甜苦辣，甚至还有很多的委屈。
“参加比赛需要报名费吗？”、“你们真的是公益的？”诸如此类的话语不时钻进趋势科技工作人员的耳朵里。她们不得不耐心地解释：真的是完全公益的非赢利性的赛事。工作人员不厌其烦与各所高校的相关方面通过电邮、电话进行联系、宣传以及推广。常常一天下来，员工们觉得浑身好像散了架，唇干舌燥，拿起水杯就“咕咚，咕咚”海喝一番。
皇天不负有心人。经过4个多月的努力宣传和推广，很快就到了初赛阶段。初赛阶段一大繁重任务就是对参赛人员资格的审核。试想，那么多的参赛人员，要想一一进行资格审核校验，这是件多么庞大的工程。但市场部的同事们都咬牙挺过来了。大家满以为可以长吁一口气，轻松一番。但现实又催着她们马不停蹄地向前赶，投入决赛的更紧张的筹备中去。
按理说，决赛阶段的参赛人员少了，应该轻松些才对。但事实却根本不是这样的。决赛阶段的选手都会聚集到北京来。这就必须为选手们提供决赛场地、食宿等便利。
在选择场地的时候，考虑到交通、网络接入等因素，作为举办方，趋势科技考虑到决赛地点不要离城市太远，也不能在市中心。这样可以尽量为选手们创造一个比较安静、便利的比赛环境。最后地点定在京广酒店。为了确保选手们的充沛精力，市场部的同事们还不辞辛苦地购买了很多可口的零食，为选手们提供相当好的伙食。有意思的是，员工们发现学生特别能吃，常常需要加餐，只好再多要些饭菜。赛后，这些可爱的学生们普遍反映：趋势科技伙食不错，有机会还要参加程序竞赛。
决赛对于选手们的重要性是不言而喻的。为了确保公正、有序，趋势科技的工作人员可谓费尽了心思。他们将比赛场地隔成了10个单独的空间。每个空间各配六台软件、硬件配置完全相同的电脑，另外还要加上5台给工作站监考官使用的电脑。这65台电脑可让公关部门的同事们着实忙活了一阵子。
好不容易找到了愿意一次性承租65台电脑的一家国际品牌的经销商。刚开始，电脑经销商承诺一切搞定，最后却发现提供的电脑与服务根本不符合要求。同事们很难想象这是一家国际品牌厂商，他们完全不知道什么叫做承诺和服务的意义与价值，最让市场部的同事们恼火的是，这家厂商竟然一股劲儿的耍“无赖”，还要涨价。同事们深深地感觉到了“求人不如求己”。眼看天一亮就要开赛了，真是天无绝人之路。幸亏公司内部的林明仁、厉伟等IT同事，以及辛辛苦苦从南京远道而来的王红率领的QA团队。关键时刻，他们怀着“天将降大任于斯人也”的豪情，拔刀相助。一到达现场，就迅速挽起袖子，一台一台电脑地安装软件，调试各种设备。这些IT精英们彻夜未眠，按时完成了任务，保证了比赛的如期进行。
同时，专家评审团的组成除了从南京前来的优秀资深工程师陆剑锋、钱海川以及从台湾前来支持的QA lead 余建忠外，还因为有了微软研究院、软件行业协会的参与而更加公正。另外，还邀请了北京市长安公证处对比赛全程进行公证。
有了趋势科技工作人员的精心准备，决赛进行得非常顺利。比赛场面也颇有戏剧性，有的选手发烧，也有的选手刚开始掉以轻心，悠哉游哉。但到了后来，眼看时间不多了，拼命地赶工写程序，累了就趴在电脑旁打个盹，到后来，索性就不回房睡觉了。经过三天紧张激烈的角逐，冠军终于脱颖而出了。比赛一结束，工作人员一刻喘息的机会都没有，赶快除去隔板，布置闭幕晚会场地。
所有的一切都紧张有序地进行着。当看到选手们兴奋地走向领奖台时，不知道什么原因，或许是受到了选手们那种奋力拼搏精神的感染吧，或许是伴随大赛一路走来，办得如此成功，觉得自己付出的心血十分值得吧，比赛筹备组的成员们竟然激动得流出了眼泪。
但是事情并没有到此结束。由于奖金比较丰厚，冠军得主的奖金高达20万元人民币，获奖者怎样把大笔的奖金带走又成为摆在工作人员面前的一道难题。毕竟，这些学生从来没有面对过这么大的资金问题。权衡之下，就决定给学生们把钱汇过去。有些学生竟然连银行账号也没有，于是市场公关部的同事不得不亲自去为学生们办理银行卡。
至此，首届“趋势科技百万程序竞赛”顺利拉上了帷幕。不过，比赛筹备小组的成员真是付出了努力，吃尽了苦头。正应了“老板一句话，员工累趴下”那句俗语。不过整个团队不但没有一句怨言，有些女孩子还开玩笑说，比赛结束后发现自己竟然瘦了3公斤，令到会好友们都羡慕得不行。
2003年，一场令全球陷入恐慌的SARS疫情席卷全球，为配合政府部门对疫情的控制，同时也考虑到学子们的健康，本来按照预定计划要举办的“2003趋势科技百万程序竞赛”无奈取消。张明正戏言：“大家都太辛苦了，趁此机会正好做个休整，把来年的比赛办得更好吧。”筹备组的工作人员算是暂时松了一口气。但却有很多学生打来电话说，“我们不怕SARS，趋势科技的程序竞赛对我们而言是一次非常宝贵的机会，请你们不要取消，好吗？”学子们的热情让人感动，但趋势科技经过慎重考虑，还是决定暂停一年赛事。
转眼到了2004年，让人谈疫色变的SARS疫情没有卷土重来。同事们又紧张地投入到了“2004趋势科技百万程序竞赛”、这也是第二届比赛的筹备。
有了第一次的经验，在流程上，这次顺利多了。但是难度却没有丝毫减弱。因为这次比赛场地增加了，仅在内地就设立了北京、南京两个分会场。这次的项目工作人员，除了2002年的市场部、研发中心，以及人事部门的原班人马之外，另外又加上了中国研发中心的新血孙煜华担任研发中心的总协调，评审这边加入了从德国归队的张其隆，QA这边则由童宁来领军，为了进一步激发学子们的创新精神和团队意识，给选手们更多的激励，这次比赛还增设了许多新奖项。这些奖项有非常好的造型奖、非常好的演讲奖、非常好的可拓展奖、非常好的可升级性奖、非常好的性能奖、团队力量奖、非常好的测试计划奖、非常好的用户界面奖、创新奖、非常好的设计结构奖、非常好的变革管理奖。大赛组委会和评委会的工作量急剧上升了。
此次比赛发生了一件有趣的事情。比赛初期，选手们感觉本次比赛的课题太容易了，一个个都显得十分轻松。但是趋势科技有意跟大家开了个玩笑，在比赛中途突然宣布：比赛课题发生更改。很多选手都感到比较突兀。更改后的课题难度大大增加了。其实，这并不是组委会戏弄学子们。这一切都是预先计划好的。这样做的主要目的就是考验学子们随机应变的能力。试想一下，一家公司在面对市场需求发生变化时如果不能及时做出响应，这家公司竞争力又体现在哪儿呢！毕竟，所有参赛的学子最终都是要走向社会的。这种能力的培养是十分重要的。
这届比赛与首届比赛同样取得了成功。对此次比赛，张明正高度重视，亲临颁奖大会，赞扬了员工们认真细致的工作和学子们所取得的辉煌成绩。成功的原因很多：社会方方面面的支持、学子们的热情参与、专家们的敬业精神等等，同时也离不开趋势科技（中国）中国研发中心CDC、人事部以及市场部的这些幕后英雄的辛苦努力。有意思的是，两届比赛的冠军得主都是来自北京高校的学子，看来其他地区的学子要多加一把劲啊。
有好几次，有朋友问张明正：“在商言商，作为安全厂商，赚钱才是正道。搞这样的比赛很有不务正业的味道啊。是不是趋势科技银子多得没有地方花了呢？你们到底图什么？”张明正总是笑而不答。但我以为，两届比赛的成功应该是最好的答案。
“我相信，成功的企业应该回馈社会。”这是张明正的理念。这好像是“能力越大责任也越大”那句电影台词的意思哦。于是，趋势科技开始回报社会，而且是不遗余力地回报。“趋势科技百万程序竞赛”的推出就是基于张明正的这个理念。在张明正看来，举办这样的比赛，一方面可以挖掘和培养软件和安全产品方面的人才；另一方面还可以培养选手们的团队合作精神，这是一件功德无量的事情。张明正私下里曾表示，要把“程序竞赛”办成NBA选状元选手那样精彩，从中发现更多的“千里马”。
在同行中，我们搞这样的比赛没有接受任何商业赞助。像趋势科技这样主动“放血”搞这样比赛的好像还没有第二家。这应该也算是令张明正和我们趋势科技整个团队都颇觉得自豪的一件事情。而一次次的成功又驱使着趋势科技不停朝前走，把以后的比赛做得更加出色出彩。看来趋势科技（中国）团队还得继续辛苦下去。但我相信，他们会将这样的公益事业做得更好，因为他们卓越、优秀，而且非常值得信赖。
下面请听两位参赛者的自述心路历程。
左南，硕士研究生，清华大学计算机科学与技术系，趋势科技百万程序设计大赛获奖选手
趋势对我来说意义比较特殊，不仅仅是因为那次比赛。因为我是个性格比较开朗的人。我喜欢和有趣的人在一起学习工作，而趋势正是这样的一家公司，我所认识的趋势的每个人都很nice，和他们在一起感觉很快乐。我觉得对于一家公司来说，这是最重要的。另外，趋势这种崇尚个性快乐自由的环境也很符合我的性格。还有，在我眼里，趋势是全球极少数的几个真正意义上的国际化运作的企业，而不是像很多公司仅仅是在其他国家开设没有多少人的office，而且趋势只有那么少的员工，却可以有如此高的利润，也足以证明趋势是一个高效率的企业。另外，趋势是全球顶尖公司中为数不多的华人公司，这也是中国的骄傲，又给了我一万个理由去爱她！
在我眼里趋势就是这样，我这么喜欢她也就不奇怪了吧?
现在，趋势早已是全世界最顶尖的软件公司之一。记得不久前的一个夏天，我在印度的某个顶尖软件公司实习，突然有一天公司的CEO给全体员工发了一封群体信，信的内容是祝贺公司又在一家国际著名杂志评选出来的全球10大最有活力的IT企业中名列第二。我当时不经意地扫了一眼前十名的公司，趋势赫然出现在第一名的位置，只记得当时很给了我一阵莫名的兴奋，大概是因为我早已经和趋势结下了不解之缘吧！
回到学校，又不时看到大家都在讨论下一届的趋势百万程序比赛的事情。现在这个比赛已经成为全国各个高校计算机系学生们最期盼的节日！明年，我还有最后一次可以参加的机会，希望这次我不要再错过!
曹光琦，趋势科技中国研发中心工程师，趋势科技百万程序设计大赛获奖选手
在趋势工作已经快6个月了，其间感触颇多，感触最深的三点是：
（1）个人目标与公司目标的结合，个人成长与公司成长的统一。
我的Manager是Yi，在做PDP的时候，他与我做过很多次沟通，一方面他会问我自己的兴趣所在，另一方面他也非常强调要在工作中学习成长。公司给每个员工充分发挥的空间，充分挖掘工程师自己的潜力，而有的公司会利用制度来最大限度地限制个人的发挥。在我看来，在激发员工热情，发掘员工潜力方面，趋势做得非常棒！
（2）公司对员工的关怀与尊重。
一方面是无论多高层的主管，都以姓名直接称呼，拉近了经理与员工之间的距离。另一方面在出差、工作环境等方面，经理和普通员工都可以享受基本一致的待遇，让普通员工格外有被尊重感。更重要的是，经理对员工非常关心。Yi经常问我的，不是有没有按照项目进度完成工作，而是我在南京生活习惯不习惯，还有对目前的工作安排有什么想法和意见，这令我非常感动。
（3）与天才们一起工作。
来公司以后，发现周围的每个同事都非常强，真的都是天才。俗话说，宁为鸡头，不为凤尾。但是在我看来，做凤尾才能不断进步。因此，和天才们一起工作，有效地沟通，快速地理解，能不断激励自己进步，实在是一种不可多得的机遇与享受。
