在线直播视频对话

地点：IT168视频直播室
时间：2007年10月30日；
嘉宾：荣新外企IT培训中心CEO 白璐

主题：网络工程师:如何掌握你的“钱”途？

主要讨论话题：
1、网络工程师的贫富差距加大，弱者恒弱？强者恒强？
2、当前普通网络工程师的职业发展走向
3、个人发展的成功经验
4、网络工程师在学习、成长过程中，需要注意哪些关键因素？

主持人：
    大家上午好，
　　欢迎收看IT168网络频道的网上直播节目。我们今天上午的此次直播的主题是网络工程师:如何掌握你的“钱”途？
　　众所周知，现在大家对网络工程师、网络管理员这个职业非常不看好。大家觉得这个行业已经没有很好的发展前途，以后的收入也不会很好。然而，其实并非如此。今天我们请来了在网络领域的培训专家白璐先生，跟大家一起探讨一下网络工程师未来如何去走，如何赚更多的钱。现在请白璐先生自我介绍一下。

嘉宾白璐：
    大家好！
    从我的经历开始谈起吧，我的经历很简单，跟很多的大学生一样，走出校门之后，当时比较幸运，有一个机会到亚信做一个项目，当时是以实习生的身份进去的，进去之后，随着亚信的信息化发展，成长为了一名高级网络工程师。后来跳槽加盟一家加拿大IT公司，由于公司刚刚成立，任职期间从基础的网络维护与管理做起，1年后升级到公司MIS部经理，2年后升为集团MIS总监。任职期间内，策划并部署了公司OA系统，财务系统，远程教育系统，Call center(呼叫中心)，同步实施多媒体教学系统，远程会议系统等多套集成系统的建设。并针对于公司需求，领导、设计并实施了全球首套商用远程教育系统，并获得年度非常好的团队奖。

    三年内的时间，从一个实习生到了最终的技术总监，这几年的经历给我很多的启示。其实网络工程师、系统工程师并没有像人们看到的那么不乐观。现在我创建了一个IT培训中心，主要就是来做网络工程师和系统工程师方面培训的。而且可能也是首次把全实战的项目引导式培训引入到职业教育之中。就这么一个情况。

主持人：
    刚才白璐先生讲的，我觉得有一点非常重要：就是他在加拿大的这家公司从一个普通的网络人员，两年之内发展成为总监，这有很多值得学习的。他在里面注意了什么东西，学习了什么东西，把握了什么关键点，才使自己有更好的发展，而这些东西也正是我们本次讨论关注的主题。

    在展开讨论之前，先解释一下网络管理员和网络工程师这两个概念。因为很多人觉得这是不同的概念，比如说网络工程师更注重技术，网络管理员更注重信息的管理。这两个名词到底有何区别？不知道白璐有什么特别的看法？

嘉宾白璐：
    网络工程师和网络管理员，先从名字上考虑一下，网络工程师很简单，就是以项目为主的工程师，这些工程偏向于网络工程系统集成项目，像我过去所做的项目，包括公司之间的互联，这些工程都是纯网络工程师所从事的工作。这些网络工程师不负责后期的维护工作，行业还有另外一个职业就是售后工程师，售前工程师把项目拿下来之后，售后工程师冲锋陷阵。网络工程师很久以前在比较大的公司分两个部门，一个是网络部，一个是系统部，网络部包括网络系统维护，以及网络环境的搭建，系统部负责服务器的运维和架设，现在这两者合二为一了，就是我们通常所说的网管工程师，网管工程师既要负责工程类方面的公司，就是一个公司信息化建设，网络环境的搭建，包括服务器的搭建都是由网络工程师负责。网管工程师技能综合性要比网络工程师稍微综合一些，更全面一些。

主持人：
    其实白璐讲的，我想到一个事，有一个朋友在中信银行那边的，其实他就是中信银行网络设备管理方面的，他们内部的人都称是网络管理员，对外名片上就是网络工程师，可见，对于有些企业来说，两者区别不是很大，网络工程师听起来更好听一些。

嘉宾白璐：
    实际上是，因为这个网管工程师，为什么现在不好听了，主要是在网吧里面，咱们玩游戏一叫网管，就是这种感觉。  其实网管工程师应该是一个比较高级的职位。并不是想象当中那么低端。

主持人：
    所以本次的主题，我们名字叫网络工程师如何把握你的前程。其实它也完全包括网络管理员，只是提法上更好听，所以采取了网络工程师的提法。

    现在我们目前很多人觉得普通的网络管理员，前途不好，其实有一个很重要的现象，并不是每个人的收入都不高，而是网络工程师之间的收入差距会越来越大，然后弱者恒弱，强者恒强，白璐详细解释一下这个理论。

嘉宾白璐：
    其实这个强者恒强，弱者恒弱，一个是根据自己内在的东西，一个是他所处的环境。我们说很多职业发展的开始都是从校园走出来，从校园走出来接触的第一家公司是什么样的，其实是决定你后面的路。如果你第一家企业并不是很大，对信息化也不是很重视，如果你在这家公司担任网络维护人员，他每天的工作也接受到一些Windows的终端设备，真正的服务器可能接触不到，因为公司不会有多少人。这样的环境下，说白了这个职业就是为了吃口饭，没有任何发展可言。这样的职业就像一个维修工。如果说做网络工程师是做一个维修工的话，你工资必然不高。这样公司成长性几乎谈不好，因为你摸不到更好的设备，你也触及不到高深的技术，你个人发展怎么样，就看不见了。这样你发展两三年，你所有的经验都是停滞不动的。很多公司对职业经验非常看重，看重的是你接触没接触过什么样的服务器，接触没接触过什么样网络设备，思科的服务器能接触到多少，华为的设备接触到多少，你使用过什么样的服务器，架设过什么样服务，解决过什么样的方案，这些作为网络工程师来讲一个重要的经历。

    所谓强者恒强，可能我们有幸进到一家在信息化建设中，在网络工程上比较重视的公司，你每天所接触的就是高端的设备，你为了拿到月底的工资，不得不学习这些东西。你越学习，你的能力越强，你未来职业发展路线就越广，所以我们说强者恒强，弱者恒弱就是这么个道理。还有你自己是不是就判定自己就是这样，这是跟自己的要求也是相关的。我本身接触的低端设备，我又不去向高端的技术看齐，不去追高端的技术，这样的工程师怎么能够被高端的企业所认可的，被高端的设备所接纳呢？
   
主持人：
    刚才白先生提到了，一个人有在企业里面，它有比较高端的设备，就有更好的锻炼机会。如果这个人当时的情况，在这个企业里面，信息化程度并不是很高，这样情况下，他怎么办？

嘉宾白璐：
    这个问题，可能是朋友都想知道的问题，这个问题从我的观点来看，我经历了一次转行，就是从工程类的工程师，转到运维工程师。工程类当时在中国来讲，特别是在北京，所能接触的项目不多了，我必须去转一转，认为运维类更有发展。这是内部转行。这时候你要挑选公司了，对于很多朋友来说，可能你进到的第一家公司，对信息化建设不重视，对网络建设不重视，甚至对信息化不太了解。那么你要去看这家公司对未来信息化建设的可能性，如果就是一家小公司，就是这么点业务，那么它的信息化建设，可能这一辈子都谈不上。这个时候你就必须要考虑转行。那这个时候，你在这个公司你要首先保证，这个公司所要求你的业务能力都没有问题了。在这个公司你发挥到极至了，没有发挥得余地了。这时候你基本上满足了低端技能的需求，你向高端技能冲击，你一定要挑公司。今天我们可能还有很多朋友说你说这个话，站着说话不腰疼，我们本来找工作就很困难。

    找工作确实不是一件容易的事情，在公司平常做一些公开课，从市场回来的人，告诉我工作确实难找。但是你在一个小公司工作一年到两年之内，你每天把自己的技能提高了，每天关注IT168，有很好的技术学院，很好的技术文章。自学一到两年完全可以把自己的能力提高，至少你在面试官交谈的时候，很痛快的提出自己的见解。公司最看重你的技术，你技术能解决我们公司的问题，我为什么不用你。所以大家工作难找，和工作环境不当的情况下，先看自己的技能找到多少。