华为人抛售股份，华为难上市

    任正非用“土狼政策”调教出一群凶猛的土狼，并曾对他身后的狼群说：拿下狮子周围那些地领地来，会有你们各自的份额——这正是华为最初推行全员持股的原动力。然而，当攻下的阵地越来越多的时候，土狼们隐约发现自己实际上并没有得到许诺中的那块领地。越来越多的土狼开始变得疑惑和躁动不安起来。首先是创业元老的不满，刘平，一位在华为工作十年的创业元老将昔日的老板推向了被告席，理由是华为并没有履行股权的兑现数额。随后，黄灿等一班创业元老也纷纷表示对华为以及任正非的不满，元老们的怨气成为了华为不稳定的因素。除了元老们的不满，还有一大批华为员工的猜疑。华为一直推行一种内部的全员持股：任正非对此的阐释是要每个员工都拥有股份，即“华为是每一个员工的华为”。任正非正是用这种方法令每个华为员工为他拼命，为他奉献。

    然而，越来越多的华为人对任正非所实行的全员持股制度起了猜疑。因为华为员工拿到股权的程序总是十分模糊：每个营业年度公司按照来公司工作的年限、级别等指标确定每个人可以购买的股权数，由员工拿着现金到一个叫资金事业部的地方去登记购买，一块钱买一股。公司要求员工在一份文件上签名，但文件只有一份，签完名后立即被公司收回，员工从来不知道自己到底拥有华为多少比例的股权，在其离职要求股权兑现时，如何兑现、按什么条件和标准兑现，解释的主动权完全在公司一方。

    当华为人到了真正离开时才发现自己购买股权却没有获得任何增值，理由是华为的注册资本从7005万元增加到32亿元，总资产达到近100亿美元，而自己所得奖金依旧是按一元一股价格购入的354万股的股权，分毫没有获得任何增值，华为利用他们对华为的信任欺骗了他们。股权问题开始令华为人疑心丛生，这是华为埋下的又一个祸根。华为股权关系的复杂，甚至使得帮助其制定上市方案，完成股份制改造的高盛、摩根都颇感棘手，华为上市步伐由此一波三折，进展缓慢。如果一旦华为上市，任正非对公司的操纵力可能会下降。假设上市后华为的股票上涨，华为的老员工有可能在抛售自己手中的股票后离开华为，部分老员工的流失不能不说是华为的一大损失。如今。任正非已经60岁了，上市将是他考虑的最重要的下一步棋，在股权无法理清的情况下，卖掉华为3COM，集资68.69亿元也许不失为一个方法。