如今已渐渐步入年底，但这项收购却遇到了大麻烦。

　　日前《经济参考报》记者获悉，从11月25日起，摩托罗拉杭州公司、北京公司以及天津公司不约而同地爆发了员工薪资纠纷事件，据传约有上千名员工纷纷在公司的食堂以及酒店等地发出集体抗议。

　　谈及具体原因，有知情人士告知《经济参考报》记者，主要是因为诺西收购摩托罗拉无线部门之后的员工薪资和福利存在问题。

　　据了解，诺西12亿美元收购摩托罗拉无线业务，收购内容包含无线设备和员工，收购交接日期是2010年12月底。在这之前，摩托罗拉无线部门员工需要签署与摩托罗拉的离职协议，进而接受诺西的聘用协议。

　　但是问题来了，因为摩托罗拉和诺西的薪资和福利结构不相同，因此需要进行相应的对接。但摩托罗拉员工却从诺西提供的聘用协议中看到，诺西提供的薪资和福利比摩托罗拉原有的薪资和福利少很多。

　　据悉，摩托罗拉之前提供一项补充住房公积金，该福利需要摩托罗拉员工连续在摩托罗拉工作三年才能拿到，但由于摩托罗拉公司无线部门被诺西收购，导致很多摩托罗拉员工无法达到三年工作时间，而摩托罗拉公司以未达到三年为理由取消该福利，这导致很多工作两年多的员工失去该福利，对摩托罗拉公司怨声载道。

　　另外，摩托罗拉公司无线部门并入诺西，原摩托罗拉无线部门将不存在，摩托罗拉需要补偿员工N+1或N+2或N+3倍(N=工作年限)的月工资，但是在这个工资基数和倍数的计算上面，摩托罗拉的人力资源部与员工存在很大分歧，难以达成共识。

　　“总的来说，进入诺西后，中国区摩托罗拉的员工待遇下降5%以上，而且摩托罗拉的员工进入诺西一年内没有加薪的希望。诺西的员工待遇在与摩托罗拉合并消息出来后普遍上调了5%左右，这样导致摩托罗拉过去的员工和原诺西的员工薪资方面又拉大了一大步。”该知情人士分析说“无怪乎上千名员工群情激愤。”