“正德厚生”的提出与执行

　　中国移动形成统一的文化观肯定是从现任董事长王建宙开始的。

　　据传，那句中国移动员工人人熟悉的口号“正德厚生，臻于至善”是在2006年1月中移动的工作会议上，由时任总裁王建宙提出的。

　　当时，王建宙就任中国移动总裁仅几个月，他提出打造“一个中国移动”(英文名One CM)的口号，强调整体性、规模性和一致性，强调中国移动在文化、战略、运营管理等诸多层面上实现“统一”。同时，他在工作报告中，提到的一个新的企业文化价值观，非常引人注目，这就是“正德厚生，臻于至善”。

　　然而，今年1月份，中国移动集团公司党组成员施万中在深圳威尼斯大酒店的中国移动计划工作会议上被中纪委人员带走;4月份爆发了更令人震惊的四川移动数据部总经理李向东卷款数亿逃往海外;而7月初，李向东的上级李华被双规。

　　王建宙在中国移动掌政已6年，在这个最后阶段，未料部下一个个“出大事”，这还不算与其同级别的中国移动党组书记张春江。

　　“正德厚生，臻于至善”到底是什么意思呢?从字面上可看出，就是端正德行厚爱众生，使自己越来越完美。

　　自从这个口号出来后，很多人已考究过其出处，多数人认为引自《尚书·大禹谟》里的一句话“正德、利用、厚生惟和”。

　　有人曾解释过，这个典故的原话翻译成白话就是：“大禹对舜说，政治和帝王的功德，主要是好好管理国家并把人民安顿好。具体如何做呢?其中之一就是要注意‘正身之德’，即在位者要自正其德，正己以治民。”

　　如果进行一定的转译，其中的“正身之德”可以这样理解：管理者要对自己有高标准和要求，通过自制、树立榜样来统率下属。

　　然而，在高速发展11年之后，中国移动少数手握重权的干部显然没有这么去理解。