导语：让网络技术惠及更多人，寄托了H3C（杭州华三通信）极大的梦想！如今这一梦想随着“人才联盟”就业促进计划的正式启动，将有更多的网络技术人才借助这个平台找寻到更适合自己的就业环境和发展空间。

　　【IT168 专稿】曾几何时，建立完善的人才培养体系早已成为企业和社会面临的共同问题。一方面，企业为找不到合适的IT技术人才而苦恼，也为培养人才不得不投入高额的费用；另一方面，大量的IT求职人员却因为缺乏专业技能而被企业拒之门外。业界知名的IP技术及解决方案提供商H3C正是在这样的背景之下推出了“人才联盟”计划。该计划的实施不但体现了H3C强烈的社会责任感，更开创了IT企业促进人才培养及就业的先河。

　　作为一项以促进网络人才供需信息交流、搭建就业服务平台为主要宗旨的就业促进计划，“人才联盟”的目标是建成国内最专业、最受欢迎的网络人才输送平台，协助社会培养网络专业技术人才，从实际出发满足社会对网络技术人才的迫切需求，缓解人才就业压力；同时，H3C也将通过人才联盟建立与渠道合作伙伴的商业联系和战略合作伙伴关系，优化利用人才和商业资源，最终实现企业价值。

　　专业网络人才输送平台实现多赢

　　事实上，并非所有IT厂商都有能力推进像“人才联盟”这样的大型人才培养及就业计划，而H3C凭借自身在认证培训体系方面的深厚积累，拥有完备、丰富的培训课程和与众多网络院校的良好合作，以及大量拥护H3C的渠道合作伙伴等综合优势，为 “人才联盟”计划的顺利实施奠定了坚实的基础。

　　“‘人才联盟’项目的实施将进一步完善H3C的人才培养体系结构，使渠道合作伙伴、培训合作伙伴、培训学员及H3C公司实现共赢。”在H3C副总裁江梅坤看来，“人才联盟”的推进充分体现出H3C的深厚社会责任感，无论是对社会还是企业来说都具有深远的意义。

　　对于联盟的培训机构来说，“人才联盟”可以第一时间向学校反馈社会对网络人才培养的实际需求和方向，学校进一步加强工学结合，教学质量会进一步提高，培训更有针对性，学院更受欢迎，有利学校招生；对于最直接的受益者学生来说，更能够真正做到学以致用，对口就业，提高就业质量，联盟可以为在校学生提供良好的实习机会，为其及社会网络人才提供就业信息；而对于联盟用人单位来说，不但可以方便地招募到合适的人才，同时节省培训费用；对H3C来讲， 随着渠道以及合作伙伴队伍的不断扩大，对人才数量和质量的需求都有所提高，此时推出“人才联盟”，可以整合各方资源，同时满足的各方的需求。