制定员工上网管理规定

　　通过以上措施，用友实现了企业员工上网的一整套解决方案。更重要的是，在特别解决方案的基础上，用友还制定了员工上网管理规定，并通过公司人力资源部，向全员工进行了宣传。

　　我们现在引用几个规定，其第二条规定：员工上网不得从事与本职工作不相关的活动
　　1. 允许使用MSN作为工作中使用的即时通讯工具，但不得使用MSN长时间私聊与工作无关的内容；2. 公司互联网络资源仅开放WEB浏览功能，如有特殊情况，可向综合管理部提出申请......

　　从规定可见，用友上网管理规定一方面限制了员工的应用，另一方面又保证了工作效率。

　　用友员工上网管理规定是用友信息中心与人力资源部共同制定的规定。按老张的说法，如果某员工违规，则由信息中心认定其违规行为，并开具罚单，然后，交于人力资源部执行。

　　其实，对于用友来说，上网行为管理系统不仅可以解决以上问题，它还有一个重要的作用，分析员工的行为动向。通过查看员工的访问网站的记录，如果发现某员工访问车网，或者房地产网站的频率很高，由此可推断，该员工近期可能买车，或者买房了。

　　据老张介绍，在长时间的分析统计看，这种员工行为动向的判断，多次由事实而证明。

　　用友软件是一家严谨的软件开发企业，相信其内部的完整的员工网络行为管理方案，也可能是你的良好参考。