苹果和谷歌是硅谷最热门的两家公司，在公司未来定位上，谁的工作将更为出色呢，是苹果的史蒂夫·乔布斯还是谷歌的埃里克·施密特呢?

　　施密特正培养可持续的公司文化

　　施密特对谷歌最大的贡献是，没有他，谷歌仍然会取得成功。

　　由于苹果和谷歌都在试图主导移动市场，2011年最大的对决毫无疑问将发生在谷歌和苹果之间。目前两家公司都做的很好，但是很明显，在为公司2012年和未来的定位上，谷歌的施密特无疑做的更为出色。

　　乔布斯的指挥和控制能力众所周知。他的这些特点可以让苹果在短期内发展良好，但是从长期来看，这将为苹果带来不良后果，因为这无法清晰的表明乔布斯正在培养谁做自己的接班人。相反，施密特正是大多数人想为之工作的那种领导。施密特的重点是消除影响员工创造和创新的障碍。谷歌雇佣这些员工的目的就是为了让他们进行创造和创新。

　　谷歌的工作环境非常有益于员工发挥他们的创造力。著名的“谷歌20%时间理念”就是允许员工用20%的工作时间做自己工作以外的事情，这也成了谷歌的创新时间和最大动力。这一理念仅仅是冰山一角。谷歌的员工能够与不同产品团队进行交流，这使得他们能够为不同团队的产品提供新的特点。尽管谷歌推出的产品可能不全都是开源的，但是它们明显深深受到了开源的影响。

　　苹果的公司文化是保密，我们很难看到不同的产品团队能够接触到其它的产品。事实上，我们很难想像，苹果的开发人员能够不迷失方向。苹果的公司文化明显是一种自上而下组织严密的文化。除了公司高管职位外，这种模式无法吸引到最为聪明和智慧的人才。很明显，实际上苹果顶层管理只有一个人，失败是不可避免的。

　　谷歌在吸引其它公司研发人员方面也做的很出色。如夏日代码活动(Summer Of Code)和代码托管(Code Hosting)等开源项目扩大了支持谷歌的生态环境。尽管在安卓系统上谷歌应当与FOSS社区进行更深入的合作，但是谷歌无疑比苹果更为开放。苹果对iPhone研发人员严厉控制的作法对公司没有什么好处。

　　谷歌几乎涉猎了所有层次的技术。他们涉足DNS，试图提高Web速度，试图研发出自己的移动操作系统。更不必说他们在搜索领域的影响。

　　苹果的关注点越来越窄。这并不是一件坏事--乔布斯的重点是在特定市场上取得骄人的份额，而施密特则是领导谷歌出现在众多市场上。只有在能够继续维持骄人成绩的情况下，苹果的策略才能持续下去，而谷歌则能够承受不断出现的失败。

　　以技术为主的媒体喜欢嘲弄别人的失败。由于产品缺陷，谷歌Wave一经推出就受到了批评，当谷歌迅速决定放弃Wave后又受了一番批评。这就应了一句俗话“做了为讨好，不做也不讨好。”

　　失败是创新的副产品。谷歌当然无法在每一次努力中都取得巨大成功，他们也不需要这样。相反，苹果则试图让每一款新产品都取得成功。苹果已经取得了一系列的成功，但是像iPod、iPhone和iPad的成功又能持续多久呢?

　　我猜乔布斯的离职时候就是苹果的连胜纪录终结的时候。

　　最终，苹果不得不面对没有乔布斯的未来。他们看上去还没有为此做好准备。如果施密特突然离开谷歌，谷歌可能会出现一些不顺，但是几乎没有人会认为谷歌会陷入麻烦之中。让我们看一下苹果的股价，在乔布斯因健康问题离开苹果后，股价出现大跌，市场显然对没有乔布斯的苹果没有信心。

　　这并不意味着苹果的前途就注定失败，也不意味着谷会将苹果起赶出市场。但只要乔布斯还掌控着苹果，苹果就拥有一个光明的前途。对于谷歌的长远发展，施密特做的很出色。乔布斯对苹果的贡献无法用言语来表达，我们很难想像没有乔布斯的苹果是什么样子。施密特对谷歌最大的贡献是，在没有他的情况下，我们仍然能够想像出一个成功的谷歌。