马云、柳传志、施瓦辛格西湖论剑
柳传志：被迫出山后寻觅接班人
作为中国IT界又一标杆人物，联想集团董事会主席柳传志去年在企业业绩下滑时临危受命再度出山，而他在网商大会现场透露，自己正寻找符合条件的接班人，希望将联想打造为“没有家族的家族企业”。
柳传志表示，再度出山后，他主要精力都放在联想控股，而退休事宜一直在议程中，表示要等杨元庆把管理班底都调整好，自己心里就踏实了。对于接班人，他也透露了大致的标准：目标要高远，情商要高、胸怀宽广，以及不求个人钱途，要以集团利益为先。
谈及中国不断壮大的网商创业团体，柳传志以过来人的身份指点迷津：一是系统性考虑问题，知道哪些环节一定需要先做、那些环节需要试着先做;二是给自己定一个中期目标，在创业过程中有目标、有远景，具备无论如何绝不放弃的品质;三是谋定而后动;四是“复盘”，这个围棋术语的意思是在一件事情做成后，要好好思考事情的经过，有无偶然的原因。
对于联想未来发展，柳传志透露，除了硬件外，公司也在考虑进军智能手机软件内容。“我们必须在朝这个方向前进，硬件市场的竞争非常激烈。 ”
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