早在5月上旬，北京邮电大学教授王立新在其微博中爆料称，中国移动马上要实现一把手人事变动，但其未进行详细说明，引起市场议论;5月11日，中组部结束了对中国移动高层人事任命的考察;随后，一位业内人士发布消息称，5月13日，中国移动举行盛大的分营十周年晚宴，各省公司派代表出席。结合之前各公司老总北京开会……移动内部人士表示，此次晚宴实质是为王建宙送别。

　　5月18日，知情人士对《中国经营报》记者表示，在中国移动内部已经发出了通报，王建宙将以中国移动董事长或党组书记的身份留任一年，坊间传言，新的总裁人选则可能是李跃，“不过，在最后任命以前，一切皆有可能”。

　　高管调整风声：人事安排更考虑业务层面

　　按照我国的人事组织制度，副部级以上的干部年龄通常最大不能超过63岁，此次中国移动总裁易人的主要原因是现任总裁王建宙已经到了退休年龄。

　　最有可能接任的人选在李跃和鲁向东之间。2010年1月，中国移动内部曾经进行过一次调整，中国移动集团党组成员、副总裁李跃原来协助分管计划部和网络部、设计院，调整后分管法律事务部、市场经营部、数据部、卓望公司;中国移动集团党组成员、副总裁鲁向东原来协助分管市场经营部、数据部及卓望公司，调整后协助分管发展战略部、计划部、采购部、国际信息港建设办公室。

　　李跃今年50岁，有长期电信行业经验，曾任天津市邮电管理局副局长、中国移动天津公司总经理;鲁向东 1976年7 月从事通信事业至今，曾任福建省移动通信局局长，邮电部移动通信局副局长。

　　和之前运营商高管一直互换不同，此次人事变动采取内部升任的可能性最大。以王建宙为例，在2004年10月出任中国移动通讯集团公司董事长、总经理之前，王建宙曾经担任中国联通董事长兼总裁、首席执行官。

　　在当年的闪电互换行动中，常小兵从中国电信总裁的职务调任至中国联通任董事长，王晓初从中国移动CEO的职务调任至中国电信任总经理。北京邮电大学教授阚凯力曾就此事发表评论称“三大运营商高层互换没有任何涵义，这是国家历来的干部轮换制度，是作为人事制度来执行的”。

　　而如今从互换到内部升任的改变，也许主管部门更多地开始从业务层面考虑企业的人事安排问题。

　　在此次王建宙退休传闻中，中国电信总经理王晓初和中国联通董事长常小兵的去留也备受瞩目，也有一种说法是，中国电信董事长王晓初可能升任其他职务，由现任中国电信总裁尚兵接任董事长，而来自中国移动的鲁向东或李跃其中一人空降到中国电信出任总经理。

　　其实，王晓初想从政一直是业内公开的秘密。有关其出任政府官员的传言近几年不绝于耳。2008年曾一度风传王晓初将调任新成立的工信部副部长，2010年初，再次传出王晓初将出任天津市市长。记者曾向天津市办公厅求证，对方称确实有组织部的人就此事考察，不过当时并没有最后确定。

　　来自中国联通的消息也显示，常小兵从2009年下半年开始就基本上处于“蛰伏”状态， “集团内部的会议很少主持，反而是陆益民风头正劲。”一位中国联通内部人士对记者说。