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企业如何应对社交网站对正常上班的影响

  上网行为管理技术PK社交网站

  企业应对社交网站,可以从加强企业文化建设,完善企业规章制度等方面入手,同时,也可在从技术上采用全面的监管手段,对员工互联网行为实施“管控”。例如,市面上有种“上网行为管理”产品,主要部署在企业互联网出口处,可以从“带宽管理”、“应用控制”等多个角度对整个公司网络的各种活动进行管控,帮助企业提升工作效率、优化带宽使用、降低安全威胁、保护IT投资。

  据张宝权介绍,目前,网康上网行为管理产品提供三种不同层面的控制策略,来满足不同用户的业务需要:第一, 完全封堵。通过网康产品的“网页过滤”功能,可以直接封堵社交网络站点,员工登陆时页面显示为空。

  第二, 应用控制,屏蔽游戏功能,保留社交功能。网康上网行为管理产品可以基于应用协议,基于行为内容去控制。具体来说,它可以只屏蔽社交网的小游戏功能(例如,开心网停车、偷菜等等),其他功能照常使用,这样既不会占用过多的带宽,又不会影响企业员工与客户的沟通交流。

  第三, 流量控制,合理分配流量,限制企业员工访问社交网的总流量,保证关键业务的正常运行。例如,在公司总网络出口安置网康上网行为管理设备,开启流量控制功能:对社交网络访问进行限制,限在1M以内,有效避免了非法应用对正常业务的影响。通过这种方式,企业带宽能够保障,员工也不会滋生抵触情绪。

  最后,张宝权特别指出,“我们所提倡的员工‘上网行为管理’,并不是强制性的管理模式,而是根据企业的需要,结合员工的具体要求,切实做到‘以人为本’的管理模式。”比如,“对于社交网站这类应用,在上班时间内可以禁止或限制,帮助员工提高工作效率,养成良好的工作习惯。而在休息时间段可以适当开放,毕竟它们可以作为员工调节身心、放松压力的工具。”

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