网康科技产品经理张宝权认为，企业应对社交网站不该“一刀切”，应具体问题、具体分析，理性对待社交网站，肯定它的社交价值，警惕社交网站带来的企业生产效率流失、网民个人信息泄露等隐患问题，并指出企业借助技术手段应对社交网站的解决之道。

　　一分为二看待社交网

　　张宝权先生认为，以开心网、校内网为代表的社交网站对于企业而言，是有利有弊。“企业里最初只是一两名员工加入社交网，慢慢在部门内传播开，随后在公司内传播开。起初，我们能看到社交网站的良性价值——它可以建立与用户、与合作伙伴的关系。例如，企业销售人员更容易与客户沟通，技术人员也可以结交更多的圈内朋友，了解到更多的知识，这都是社交网络有价值的一面。”

　　“但是，社交网络慢慢发展起来，也会显现出弊端。” 适当进行网上娱乐(例如偷菜、停车)，有利于职场员工放松身心;但社交网上五花八门的信息和应用同样会分散员工的注意力，影响工作效率。因此，张宝权特别强调了员工上社交网要“适度”，不能超越一定的界限。

　　比如说，开心网内嵌了很多游戏，有一部分员工在上班时间每隔几个小时就要登陆一次，担心自己的车被贴条，或者担心别人偷了自己的菜。这对于企业领导者和管理者来说，是比较棘手的。“社交网络涉及娱乐内容，符合人们的心理，实现了现实社会中无法满足的要求，比较吸引人，也很容易上瘾。”员工在上班时间过度沉溺于社交网络小游戏，不仅占用了企业大量带宽，还使员工的工作效率大大降低。

　　从本质分析，我们看到社交网络的价值分为两种：第一，社交价值。通过社交网络，网友可以加强与亲友、同事乃至客户的沟通和交流，还可以结交许多虚拟世界的朋友，拓宽圈子。第二，娱乐价值。适度参加小游戏，可以帮助员工放松身心;但沉溺于社交网站中的停车、种菜、养鸡等小游戏是一种网瘾的表现。对于企业来说，社交价值是可取，而影响企业工作效率的正是各种娱乐。