【IT168 专稿】如今，企业应用交付网络(ADN)市场发展迅速，金融、电信、证券、大型网站等大企业已经全面部署了应用交付网络，其他的企业也开始关注这种网络应用。在这种情况下，企业对应用交付的技术人才需求开始井喷爆发。

      Gartner的应用交付人才建议

      前不久，Gartner针对应用交付网络进行了专项人才调查。调查结果显示：

      新型覆盖网络 ADN 的兴起带动了企业对新一批技术专业人士的需求。
      应用交付设计师和工程师不仅要与安全和网络专家保持良好合作，而且还应与应用设计师和开发人员同样展开亲密协作。
      未来几年内，许多 IT 部门将引入应用交付专家这种新职位，由于其地位日益突出，其身份也随之备受瞩目，这将引起“保守派”的不满。但是，新增设的这些职位，能够使 IT 部门更加顺畅地实施应用开发与部署、提高用户满意度，降低成本。

     根据调查结果，Gartner提出了几项重要的建议：

     最终用户机构应首先确定适合应用交付职位的候选人。寻找具有丰富阅历、自然求知欲强和拥有卓越技能的人才，并准备为他们的价值支付适当的酬劳。
     技术厂商应开设旨在满足应用交付专家需求的培训课程。由于培训对象将不负责配置边界网关协议 (BGP) 对等或路由反射器，因此他们无需具备交换和路由技术方面的证书。

     Gartner表示，采用以上方法的公司将会获得相当可观的投资回报 (ROI)，并可赢得具有重大战略意义的市场优势。

     最后，Gartner向企业极力建议：具有应用交付网络需求的企业应该增设两个技术职位：应用交付设计师和应用交付工程师。