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企业员工上网行为:封堵还是合理管理?

     封堵与保证沟通权利的平衡

  我们以网康NSICG5.0版本互联网控制网关为例:通过网康上网行为管理产品可以达到:对员工的上网行为进行全程控制,谁?在什么时间?使用QQ、MSN,是否可以使用炒股软件?是否可以访问股票网站?可以拥有多少带宽?真正帮助企业解决员工炒股规定的有力执行。

    网康科技CEO袁沈钢介绍到:“虚拟的网络世界与现实世界是对等的,现实世界里有美与丑、善与恶,网络世界里同样也有美与丑、善与恶。因此,无论是从社会角度、从法律角度、从企业的利益角度,甚至从员工的切身利益角度,对互联网的控制和管理都是必然的。”

    对于员工的上网行为,我们不能禁止,但合理的管理也是必要的。

   我们会发现,上网行为管理系统,不是封堵了QQ、MSN、P2P下载,反而保证了员工可以使用他们,只不过,需要进行合理控制,这让员工与企业都成为双赢的局面。一方面,由于员工的上网行为会受到系统的全程监控,员工肯定会减少网络聊天的时间,不去访问不应该访问的网站,另一方面,员工能够确保良好的沟通方式,从而极大地提高工作效率和降低工作成本。
  
  仔细分析,我们会发现,行为管理系统并非是IE通讯工作、P2P应用的敌人,相反,是它们的合法保护者。行为管理系统就像公司的法规,它从法律的角度确定了IE通讯工作、P2P应用的合法性,同时,它限制了员工的非法行为。
  
  事实上,并非所有的企业都需要行为管理系统。但是,对于很多单位,例如学校、保密单位、企业的核心研发部门,都会有行为管理系统的潜在需求。
  

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