琳潘教授

    琳潘教授是哈佛商学院约翰麦克林教授之一（a John G. McLean Professor at Harvard Business School），她同时拥有哈佛大学的法律学位、英国牛津大学的伦理哲学博士、史密斯女子学院（Smith College）的最高学位（summa cum laude graduate），而且是艾奥瓦大学声名卓著的“美国大学优等生之荣誉学会”（Phi Beta Kappa）的一员。她多年来在哈佛商学院MBA及主管课程（Executive Program）教授管理理论，尤其着重于商业伦理、领导与决策，近年她新开的跨文化管理（Managing Across Cultures）课程很受学生欢迎，也引起学界兴趣，多所讨论。

    她曾经在日本、台湾地区担任客座教授，见多识广，为人坦率风趣，丝毫没有大牌教授的架子。对商业实际运作保持着高度的好奇心，对学术界的研究成果都怀着谦虚求教的心态，在这一年多的趋势案例研究期间，我们经常通信联络，在东京初见便一见如故，她虚怀若谷地聆听我们的开会内容，我们也请她跟我们分享她在公司治理方面的研究成果。

    因为安然案引起的一连串美国企业丑闻，美国国会于2002年成立了“公司治理蓝带委员会”（Conference Board''s Blue Ribbon Commission on Public Trust and Private Enterprise），琳潘教授代表学界参与。近来研究公司治理的理论繁多深入，在我们的高层主管会议上，她却用短短一页的提纲挈领，直陈公司治理的困境与法规限制的不足，最终还是系于管理人的商业道德，她精辟的理论，兼顾人情与法治，让我们为之折服，不愧是公司治理研究方面的第一把交椅。我听得心有戚戚，公司治理也许就像我目前在负责的企业文化，有再多的法律规定、管理制度，如果没有诚信的企业文化，一切都是枉然，整个资本主义制度的运作其实仍然系于人心。