今日，微软公司宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这是微软自2023年裁员10000人以来规模最大的一次，将影响微软各业务部门的员工。

　　年初，微软曾因绩效问题让少数员工离职，但本次裁员与绩效无关，重点在于精简管理层级。微软发言人皮特·伍顿（Pete Wootton）在The Verge的声明中表示：“我们将继续实施必要的组织调整，以便在瞬息万变的市场环境中，最大程度地提升公司的竞争力。”

　　本次裁员主要影响中层管理岗位和非技术职位，如销售、市场推广和招聘等，涉及多个部门和地区，包括LinkedIn、Xbox等子公司。微软总部所在地华盛顿州雷德蒙德的裁员人数最多，约为1985人。

　　此次裁员风波，甚至连在技术领域作出巨大贡献的核心团队成员，也未能幸免。比如，TypeScript的主力开发之一，ECMAScript标准委员会（TC39）的代表成员、微软的资深软件工程师Ron Buckton就在此次裁员名单中。

　　从microsoft/TypeScript仓库的统计来看，他是排名第6的代码贡献者：（https://github.com/microsoft/TypeScript/graphs/contributors），Ron Buckton今天在社交平台X上发帖称，“在微软工作了18年，其中大约10年时间我都在从事TypeScript 的相关工作，很遗憾在最新一轮裁员中，我被裁掉了。在开始寻找新工作之前，我需要几天时间来整理思绪。感谢所有在这段旅程中与我同行的人。”

　　在过去两年，微软已进行过多轮裁员。2023年初，公司裁员1万人，约占员工总数的5%。2024年1月，在完成对动视暴雪的收购后，微软的游戏部门裁员1900人，以消除冗余岗位。

　　此外，微软于去年9月又裁减了650名Xbox员工，作为其收购动视暴雪后重组的一部分；同年6月，微软还从HoloLens和Azure云团队裁减了约1000名员工。

　　近期有网友爆料“上海微软大裁员”，网传消息称“部分员工获得 N+8 赔偿”、“某些老员工直接拿20个月的工资走人”。

　　裁员举措反映出科技行业的广泛趋势，即在经济不确定性和AI等新兴技术的推动下，企业正在进行组织结构调整和资源重新配置。

　　微软此前计划在2025财年投入约800亿美元用于AI基础设施建设，包括数据中心和AI模型的开发。此外，该公司还与Blackrock和MGX共同设立国际投资基金，计划为人工智能基础设施和供应链额外筹集最高1000亿美元的资金。

　　事实上，其他科技巨头如亚马逊、Meta和谷歌也在进行类似的裁员和重组，以应对市场变化和AI技术革新带来的挑战。根据Layoffs.fyi的数据，今年到目前为止，美国126家公司已经裁员了超过53000名科技员工。

　　相比之下，整个2024年，551家公司裁员了近153000人，2023年裁员超过26.4万个技术工作岗位。

　　值得一提的是，微软的AI战略已初见成效，据CEO纳德拉透露，公司约20%至30%的代码由AI生成。公司还计划在全球范围内建立AI创新中心，推动AI技术的研发和应用。

　　该公司报告的业绩也好于预期，2025财年第三财季营收达700.66亿美元，同比增长13.3%，超出分析师预期的684.2亿美元；净利润258.24亿美元，同比增长17.7%。其营收、利润及业务增速均创下新高，市值重返3万亿美元大关。

　　截至美东时间5月13日美股收盘，微软的股价为449.14美元，较前一交易日下跌0.12美元，跌幅0.03%。