【IT168厂商动态】新闻稿导语：2015华为中国区合作伙伴技能大比武活动将于8月1日至8月29日举行。华为希望通过大比武激励有技术实力的合作伙伴，并对合作伙伴的的赋能需求进一步了解，从而有针对性地制订下一步赋能计划，持续促进合作伙伴的能力提升。
【中国，北京，2015年7月10日】全球领先的信息与通信解决方案供应商华为今日宣布，为全面提升合作伙伴业务技能和作战能力，“超越梦想 共铸辉煌”2015华为中国区合作伙伴技能大比武活动将于8月1日至8月29日举行。通过本次大比武活动，华为旨在激励有技术实力的合作伙伴，并对合作伙伴的的赋能需求进一步了解，从而有针对性地制订下一步赋能计划，持续促进合作伙伴的能力提升。
近年来，华为持续坚持“聚焦”和“被集成”战略不动摇，把华为的技术优势、产品优势同合作伙伴基于行业应用的集成优势相结合，在技术、硬件、软件、服务等领域全面开展合作。
在构建合作伙伴体系的过程中，针对不同类型的合作伙伴，华为制定了差异化的激励政策，使合作伙伴在和华为的合作中能够获得丰厚的激励回报，激发了合作伙伴合作热情。除了物质激励如业绩返点激励、培训名额赠送、样机政策优惠外，还有一系列非物质激励。2014年华为中国区企业业务部组织针对合作伙伴售后工程师的多场金种子培训以及售前工程师大比武，金种子培训通过累计积分的方式，大比武通过复赛、决赛，选拔出一大批优秀选手，对表现突出的个人进行荣誉奖励，使合作伙伴员工在获得能力提升的同时，也得到精神层面的鼓励。
2015年华为专门成立了合作伙伴能力发展部，投资数亿元资金来帮助和支持合作伙伴进行能力提升，加大合作伙伴售前、售后和商务等人员的赋能;还成立华为中国合作伙伴大学，设置基础学院、产品与解决方案学院、服务学院、商学院;完善多维度、多场景的课程体系，为合作伙伴提过灵活自主的学习平台;同时还发布合作伙伴的精英培育支持激励计划，进一步鼓励和帮助合作伙伴培养优秀人才。华为已经连续三年面向合作伙伴发放售前售后Training-Fund培训激励，累计投入近4000万元;2015年预计投入达2500多万元，受益合作伙伴可达到80%以上。
为了让更多不同岗位的合作伙伴员工能参与活动，2015年大比武活动包括售前、售后、商务三类，分为初赛、复赛(仅售前)和决赛，比赛内容不仅包括传统的数通、IT、项目管理和渠道政策，还新增了视频会议、服务销售、商务财经等。通过丰富的比赛内容和灵活的比赛方式，参赛人员可以强化相关业务知识，提升客户需求的理解能力，同时还能了解同行，认识自己，快速提升自身能力，真正做到取长补短。
报名时间：2015年7月10日～7月20日
报名方式：登录华为企业BG官方网站注册登记
报名链接：http://enterprise.huawei.com/topic/Partner_Skill_Contest_2015/index.html
华为一直在努力打造阳光健康的合作伙伴生态体系，倡导合理追求利润的同时，确保价值链上的合作伙伴都能赚到钱，得到合理的回报。ICT产业的发展以及市场的不断变化对业界带来了全新的挑战，相信通过华为和合作伙伴能力的不断提升，可以构建和谐健康的合作共赢生态体系。
