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华为盈利为员工涨薪 引发抢夺人才大战

  【IT168 评论】作为全球领先的信息与通信解决方案供应商华为今年动作频频,除了举办华为安捷信大会、2013炫动ICT中国行、华为分析师大会、金融峰会.....,最近华为还提出为基础员工涨薪,让大家都羡慕不已,同时还发布了2013年1H财报 与去年同期增长10.8%,据悉华为未来还将正式发布SDN交换机、召开一年一届的云技术大会(HCC),由此可见发展态势迅猛。

      华为发布1H财报 同比增长10.8%


▲华为首席财务官孟晚舟女士

          华为发布2013年上半年度经营业绩。今年上半年,华为实现销售收入1138亿元人民币,与2012年同期增长10.8%。华为预期2013年度净利润率在7-8%左右。

  “2013年上半年公司收入和盈利能力实现了预期,主要得益于运营商网络持续稳定增长,企业业务拓展有力,智能手机快速增长,以及公司运营效率的持续提升。”华为首席财务官孟晚舟女士表示,“对于下半年的经营业绩和利润率,我们持乐观态度,有信心实现2013年集团整体收入增长10%的目标。”

  面向未来,华为将坚持聚焦管道战略,持续加大投入,提升运营效率,通过提供具有竞争力的产品和服务,为客户创造更大的价值。(披露财务数据未经审计,汇率 1USD = 6.1375 RMB)。

  华为为基础员工涨薪 应届生调至9000到1万

  华为公司正式宣布启动新一轮涨薪计划,此次华为将投入十亿元资金用于员工薪水提升,华为方面提供的数据显示,华为此次加薪的对象首先为13至14级的基层员工,基层员工方面,各部门平均涨幅在30%至70%左右,具体涨薪额度与个人绩效有关。

  华为同时上调了2014届应届生的起薪水平,其中一线城市的本科和硕士生起薪将分别上调至9000到1万元。2014将进入华为工作的应届毕业生起薪也将有大幅上调,本科毕业生薪酬将从以往的6500元(一线城市税前,下同)上调至9000元以上,增幅达到38%;硕士毕业生起薪将从8000元上调至10000元以上,增幅为25%,优秀毕业生的起薪还会有不同程度的上浮。

  华为公关负责人表示,华为是一家全员持股的公司,“丰年涨薪”是华为的传统。2010年华为营业收入达1825亿人民币,净利润创纪录地高达306亿元。随即华为展开了大规模加薪,当年4万多名基层员工加薪11.4%,股票分红也创下了2.98元的历史纪录。

   后记:近期通信企业一些工作5年以上的顶尖人才,先后被知名互联网企业挖走,面临人才竞争的华为、中兴、烽火等公司也感受到了压力,于此同时三大通信运营商正热衷发展4G网络,研发4G设备要求更高,这就需要吸纳更多通信设备开发人才加盟,通信厂商纷纷以涨薪和期权作为留人策略,华为此次涨薪必将引发人才争夺新高潮。

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