【IT168 评论】作为全球领先的信息与通信解决方案供应商华为今年动作频频，除了举办华为安捷信大会、2013炫动ICT中国行、华为分析师大会、金融峰会.....，最近华为还提出为基础员工涨薪，让大家都羡慕不已，同时还发布了2013年1H财报 与去年同期增长10.8%，据悉华为未来还将正式发布SDN交换机、召开一年一届的云技术大会(HCC)，由此可见发展态势迅猛。

      华为发布1H财报 同比增长10.8%

▲华为首席财务官孟晚舟女士

          华为发布2013年上半年度经营业绩。今年上半年，华为实现销售收入1138亿元人民币，与2012年同期增长10.8%。华为预期2013年度净利润率在7-8%左右。

　　“2013年上半年公司收入和盈利能力实现了预期，主要得益于运营商网络持续稳定增长，企业业务拓展有力，智能手机快速增长，以及公司运营效率的持续提升。”华为首席财务官孟晚舟女士表示，“对于下半年的经营业绩和利润率，我们持乐观态度，有信心实现2013年集团整体收入增长10%的目标。”

　　面向未来，华为将坚持聚焦管道战略，持续加大投入，提升运营效率，通过提供具有竞争力的产品和服务，为客户创造更大的价值。(披露财务数据未经审计，汇率 1USD = 6.1375 RMB)。

　　华为为基础员工涨薪 应届生调至9000到1万

　　华为公司正式宣布启动新一轮涨薪计划，此次华为将投入十亿元资金用于员工薪水提升，华为方面提供的数据显示，华为此次加薪的对象首先为13至14级的基层员工，基层员工方面，各部门平均涨幅在30%至70%左右，具体涨薪额度与个人绩效有关。

　　华为同时上调了2014届应届生的起薪水平，其中一线城市的本科和硕士生起薪将分别上调至9000到1万元。2014将进入华为工作的应届毕业生起薪也将有大幅上调，本科毕业生薪酬将从以往的6500元(一线城市税前，下同)上调至9000元以上，增幅达到38%;硕士毕业生起薪将从8000元上调至10000元以上，增幅为25%，优秀毕业生的起薪还会有不同程度的上浮。

　 华为公关负责人表示，华为是一家全员持股的公司，“丰年涨薪”是华为的传统。2010年华为营业收入达1825亿人民币，净利润创纪录地高达306亿元。随即华为展开了大规模加薪，当年4万多名基层员工加薪11.4%，股票分红也创下了2.98元的历史纪录。

　　 后记：近期通信企业一些工作5年以上的顶尖人才，先后被知名互联网企业挖走，面临人才竞争的华为、中兴、烽火等公司也感受到了压力，于此同时三大通信运营商正热衷发展4G网络，研发4G设备要求更高，这就需要吸纳更多通信设备开发人才加盟，通信厂商纷纷以涨薪和期权作为留人策略，华为此次涨薪必将引发人才争夺新高潮。