定位明确的页面设计、操作流畅的功能体验，近日，上线一年时间、国内最有价值的中高端人才推荐平台举贤网www.juxian.com全新改版升级。

　　“本次的全新改版，立足为职业顾问打造一个更加便捷有效的人脉拓展与人才推荐的网络平台，如今利用平台，职业顾问可以更顺畅的与人才、运营顾问及其他职业顾问沟通交流，多方互动性为职业顾问提供了更有力的支持，为职业顾问寻访和推荐人才搭建了一站式平台，给职业顾问成功推荐提供了更多保证。用一句话形容，举贤网就像是人才行业的‘淘宝网’，我们希望所有的职场白领都能在举贤网上赚到钱!”举贤网产品经理Jason在接受编者采访充满期待地表示。

　　举贤网打造高效回报的人才推荐悬赏平台

　　去年9月，举贤网在全国50多家媒体见证下举办新闻发布会，高调宣布正式上线。网站定位清晰，作为中国最有价值的人才推荐平台，举贤网推荐模式的一个关键点，也是区别于所有招聘平台的一大亮点，是网站充分调动起社会上众多的普通白领、猎头、HR，号召和鼓励大家一起利用身边人脉及个人资源向用人企业推荐人才，协助用人企业招聘。这些参与推荐的职场白领在网站就被称作职业顾问。

　　对职业顾问来讲，举贤网是一个回报高效率的悬赏平台，任何有人脉并且愿意推荐的职场白领都可以注册职业顾问。根据举贤网“名码标价”的悬赏职位，职业顾问可以匹配人才并进行推荐。只要人才进入企业的面试环节，职业顾问就可以收到用人企业支付的推荐奖金作为劳动报酬，即举贤网上称之的“面试奖金”。因此，正如上文提到，举贤网为所有职场白领提供了一个较好的“人脉资源交易平台”。

　　举贤网搭建企业诚信高效的招聘平台

　　另一方面，对用人企业来讲，举贤网的人才推荐模式可以更高效的帮助企业实现引才、纳才。相比传统招聘网站的信息海量及不对称，举贤模式下外部职业顾问利用自身人脉向企业进行一对一的精准推荐，并且由举贤网内部运营顾问专业审核，确保人才履历真实、能力匹配、又有求职意向时，才最终推荐给用人企业，节省了企业大量的自主招聘时间，同时又缩短了企业的招聘周期。

　　因此，从上线之初，举贤网就被外界评价为“给黯淡的网络招聘带来了一抹亮光”。随着一年时间的发展，举贤网已经成为越来越多中小企业首选的招聘渠道，成为国内人才渠道中最强势的一股力量。

　　举贤网开启人才行业“淘宝时代”

　　分析举贤网独特的商业模式，不难发现其与电商行业运营模式的一些相同性。类似于“人才交易平台”的举贤网为职业顾问和企业搭建了一个第三方平台，通过举贤网，职业顾问可以把人才推荐给企业，通过交易人才来赚奖金。

　　但是，又与电商行业普遍的C2C和B2C方式的商业模式有所不同，举贤网“网上交易”的服务是一种C2B的商业模式，是由企业方发起的交易行为。招聘企业预先会为招聘职位设定好悬赏奖金并发布在举贤网，职业顾问就可以根据职位需求和方向来寻访和推荐合适的人才，如果用人企业满意，职业顾问就会收到用人企业支付的奖金。从企业招聘、筛选人才到下载人才简历、支付人才推荐奖金，这样一个“网上交易”的流程就完成了。

　　总结举贤网独特模式对人才市场产生的影响，可以引用业内人士的一句话：“未来的中高端人才招聘行业的趋势，将会是以IT技术为手段，HR方法为工具，虚拟协同为组织形式。一些不创造价值或者价值创造较低的产业环节将逐步被替代。”