“兵马不动，粮草先行”，每年进入九、十月份都是企业引才的旺季，面对“黄金周”过后可能出现的人才流动潮，不少企业都会把招聘工作提上日程，“人才大战”一触即发，招聘会、猎头公司、网络招聘等人才市场各大渠道势必群起活跃，这一点从节后各大招聘会的火爆程度上就可见一斑。

　　此外，据国内知名猎头公司东方高人事业部总监James透露，早在九月份开始，公司客户咨询量和签章量就在持续递增，并且以年薪40万以上的高端岗位为主。“由于猎头公司在人才寻访、面试、评估、推荐及背调等方面的专业性，不少企业在有高端职位需求时，多数会为委托猎头公司。”

　　与猎头公司高服务、高收费的模式不同，更多招聘预算有限的中小企业会把网络作为招聘的首选渠道。笔者从几大招聘网站内部了解到，“黄金周”过后的第一周工作日里，企业招聘需求呈直线上升，一方面是接近年底，不少公司业务力度加大而带来的人才刚性需求，另一方面是中小企业对人才的储备需求，尤其是在年薪10-40万的中高端岗位上。面对大量的客户委托，网络招聘是如何快速帮助客户解决用人需求的?对此，笔者专门连线了近期人才市场上最受关注的、专注中高端人才招聘的举贤网。

　　举贤网开启全民媒体招聘模式

　　据悉，举贤网定位是国内最有价值的中高端人才推荐平台，与传统招聘网站不同，举贤网以独创的“基于互联网平台的顾问式服务”，很快成为人才市场渠道中的“后起之秀”。借助“全民媒体时代”这一趋势所带来的机遇，举贤网成功地将IT技术与人脉传导特性结合起来，开创了全新的人脉推荐招聘模式。

　　在举贤网上，活跃有遍布全国的、目前总数超过3万名的职业顾问，当企业在举贤网发布出招聘职位后，这些职业顾问就会根据自身人脉向企业推荐与职位匹配的人才。经过举贤网内部专业团队对人才进行的面试及评估，确定人才履历真实、能力匹配、又有求职意向后再推荐给企业筛选。在企业方看来，人脉精准推荐相比简历铺天盖地，无疑是前者更为高效。

　　既然如此，为了实现高效招聘、让更多职业顾问帮助自身推荐，企业就愿意支付给职业顾问一定的推荐报酬，因此，举贤网不仅是人才推荐平台，也是一个职位悬赏平台。每一个在举贤网上发布出来的职位，都有着清晰的“明码标价”。

　　举贤网打造最火兼职威客悬赏平台

　　在外界看来，举贤网就像是一个兼职威客悬赏平台，任何登录网站、有人脉并且愿意推荐的职场白领都可以注册职业顾问。根据举贤网“名码标价”的悬赏职位，职业顾问可以匹配人才并进行推荐。只要人才进入企业的面试环节，职业顾问就可以收到用人企业支付的推荐奖金作为劳动报酬，即举贤网上称之的“面试奖金”。

　　为了号召和鼓励更多有人脉资源的职场白领参与推荐，举贤网也在不断对推荐流程进行优化。现在，职业顾问在进行人才推荐时，只需填写被推荐者的5项基本信息，大概20秒钟就可以完成全部推荐操作。

　　如今，在举贤网已经注册的3万多名职业顾问当中 ，有超过八成者都获得了“面试奖金”。全民媒体时代下，举贤网成为实现国内人才市场活跃的最大推手，帮助中小企业高效引才的同时，也为职场白领提供了兼职创收的非常好的机遇。