【IT168资讯】2012年9月13日消息，由盛拓传媒旗下的IT168、ChinaUnix、ITPUB联合主办为期三天(2012年9月13日~2012年9月15日)的第四届中国系统架构师大会于在北京永泰福朋喜来登酒店隆重召开。来自百度、淘宝、腾讯、IBM、新浪、网易、奇虎360等IT巨头的讲师分享了业界非常先进的技术经验与趋势。

▲腾讯网高级运维工程师 于江

 　　腾讯网高级运维工程师于江在大会上以“运维工程师职业发展路线经验分享”为主题为与会的架构师进行了精彩的分享。

　　“我们在刚入行的时候是否感觉到激动，兴奋。但经过几年后，还是感觉一种无序的状态下进行工作，许多日常问题依旧困扰着我们，故障处理依旧使我们高度紧张，架构问题依旧是无力染指。”于工开头说道

　　管理先锋 运维业务规范化

　　在这里呢，我们要将出成绩难转变为积累过程，不犯错误难转化为注重细节，同时对于习惯养成难的行为转变为规范行为，长期坚持难转变为常年做，这样呢我们就可以找到平衡难问题转变为控制细节，心态平和难自然就转变为重视了。

　　运维工程师成长经验分享

　　运维成长初级阶段，我们的主要是采用了一维的方式思考，即我们有一个目标，我们只要做到就行了，其他的不需要做，这就是初级阶段的工作，在此我们可以多学习一些python，C语音，多加加班，没坏处。但是不要白天该干的活晚上做。多学习一些国外新软件，多读读文档都是有好处的。这时候我们要“沉”的下来，“静”的下心。

　　运维成长中级阶段，我们这时候主要采用二维方式思考，就是关心成本技术和时间，这时候我们就要反思一下自己，是否做过部门设备规划或预算，是否经历过超过12小时以上处理故障，自己是否可以独立承担给开发部门发起的项目，自己是否能动手编一些运维工具，简化日常操作。一定要减少本位思想对你的影响，说的更清楚一些就是我们的“视野”应该更广一些。

▲案例小结

　　　运维成长高级阶段，这时候我们主要采用三维方式思考，就是将架构为一方面、技术一方面、管理业务一方面，这时候我们也都已经做了大约6年之久了，这时候我们需要对事情要有自己的看法，敢于说出看法，自己的一些方法体系化就比较重要了，在某些时候要放弃自己技术上面的优势转化为思科、沟通。

　　总结：提升自我综合能力二则

　　提升自我方法一：业务流转化为数据流

　　业务流逝描述业务数据流动性的。数据流可以帮助梳理系统数据处理流，运维工作需要掌握数据流是至关重要的。尤其是现在多分布系统多机器，多模块，互联关系复杂的系统更尤为突出。

　　想要自己技术对业务有帮助，这个方法要好好使用，如果没有机会应用，就要平时不断的在脑子里面练习将任何业务需求转化为系统架构。

　　提升自我方法二：一维思考转化为多维思考

　　一维角度看技术很容易进入到讨论怪圈，越说越细，很快就脱离问题实体了，得出的结论往往比较片面，无法应用到较复杂实际环境。

　　因为实际环境就是复杂的，手各方面条件制约。在系统设计方面也要尽量多维度考虑，设计初期保证全面不漏项，比项目开始就深入研究某一项问题要重要的多。