7月24日，一场别开生面的“从战略到执行 推动管理升级—金蝶云管理产品体验暨协同咖啡”活动在广州举行，数十位企业高管兴致勃勃地参与其中，在轻松愉悦的氛围下围绕“云管理时代，如何做到知行合一，战略落地?”这个话题，探讨企业在发展过程中，可能存在战略落地难、执行力差、文化认同度不高等问题，如何运用管理思维+信息工具推动战略的传递，制度的执行，绩效的检查。

　　本次由金蝶软件(中国)有限公司(以下简称“金蝶”)主办的“协同咖啡”活动打破传统会议的座次文化，借鉴了著名的“World Cafe”(世界咖啡)和视觉会议模式，充分利用群体的灵感和活力，尝试用视觉语言更直观地表达自己，这种方式可以更有效的开启创造性、合作力和突破思维，让会议更有趣、更高效。

新颖的“World Cafe”+视觉会议模式

　　活动邀请到台湾著名管理专家陈永隆博士参与沙龙讨论。活动伊始，每位参会者用彩笔涂鸦，新颖的开场方式调动了来宾的积极性和参与感，为后续的深度汇谈做好了铺垫。

　　针对企业如何加强战略目标的传递，如何保障团队有足够的执行力来完成目标，如何检查执行结果等话题，来宾们各抒己见，精彩观点层出不穷，提出了要转变思维、加强沟通协作、促进内部知识分享、优化管理流程、加强信息化建设等关键举措。金蝶专家也分享了自己的观点，从管理者的角度进行分析，强调协同工具在保障企业战略传递与执行中的重要性，并提出标准化运营体系和知识传承对企业经营管理中所起到的积极和显著作用。金蝶协同的云服务、移动应用、知识中心、团队协作、多级组织管理、即时沟通、流程图形化编辑与监控、门户管理等最新功能引起了来宾们的极大关注。

　　会议现场大家加入了“协同咖啡”社区，通过金蝶微博墙及时公布各个小组的讨论成果，增进小组之间信息的传递，也为会后的交流提供了优质的平台。

　　深度汇谈后，大家畅想在云管理时代如何利用IT工具让自己的工作更高效。半天的思维碰撞和分享后，大家的行动计划渐渐清晰，通过大家的讨论结果，可以看到一个共同点：高效的管理者需要让企业具备卓越的战略执行体系，而卓越的战略执行体系，离不开创新思维、协同思维、以及开放分享的企业文化。

　　这场难忘的“协同咖啡”，以新颖的交流方式激发出企业管理者对云管理时代组织协同、企业文化建设、移动工作模式的创新思考，对于金蝶也有了更深刻的认识。