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腾“云”驾“物”双引擎:创新人才培养

  白云朗日,海雾轻蒙,这是大连摇曳多姿的六月天里的不同景象。

  在这个月份里,将云、雾融为一体,轻松驾驭的好去处还有一个地方,那就是离海滨不远的大连世界博览广场。15日至18日,第十届中国国际软件和信息服务交易会(以下简称软交会)在此举办,大会主题是:创新驱动增长,融合深化应用——

  腾“云”驾“物”,智能互联

  “本届软交会将紧紧围绕产业规划布局的重点领域,关注技术创新、应用深化、融合发展,以及云计算、物联网、移动互联等新一代信息技术,搭建新政策下产业发展的重要交易平台。”软交会组委会办公室副主任夏德礼在此前举办的软交会新闻发布会上这样介绍大会内容。

腾“云”驾“物”双引擎:创新人才培养

 

腾“云”驾“物”双引擎:创新人才培养

 

腾“云”驾“物”双引擎:创新人才培养

  

  本届软交会的展会和论坛实现了这个目标,展览内容围绕行业热点,聚焦技术创新下的多元化产品与服务,展示了社会生活的智能新未来。

  论坛也围绕这些领域设置专题,研讨技术应用,交流技术难题,关注当前国际合作的新动态及产业转型的新趋势。其中,数字农业发展论坛聚焦农业物联网、互联网的应用和发展,解读物联网在农业信息化建设中的作用;工业物联网论坛则深入探讨工业物联网在安全、通信、能源、智能制造等方面的热点问题。

  云计算信息化创新发展论坛、云计算解决方案论坛、云计算技术发展应用论坛则讨论中国云计算发展现状与趋势、未来云存储面临的机遇和挑战,及云平台、云终端、云安全等专业技术话题。

  IBM全球副总裁兼中国开发中心总经理王阳在会上表示:“我们之所以说云计算将改变整个IT行业,是因为它从根本上改变了我们的工作方式和我们的商业运作方式。人们谈到云计算的时候,往往讲的是效率的提高、资源的共享,那只是在云计算这一层。当我们谈到云计算所带来的服务时,那就是云服务,这上面会涉及到商业模式的随机应变,然后是流程的整合,还有跨行业的协作,这些都是我们应该值得注意的地方。”

  显然,腾“云”驾“物”是中国软件产业未来一段时间关注的重点内容,而帮助中国软件产业在这些领域实现腾飞的引擎之一就是——

  不折不挠的创新

  “每一个创新都是伤痕累累,不是一帆风顺的,我们看到的是成功之后的辉煌。”神州数码工程院院长谢耘在由软交会组委会主办、中国计算机报社协办的2012中国软件自主创新论坛暨报告发布会上这样说,虽然如此,创新仍是企业生命的活力源泉。谢耘对创新的阐释引起了听众的兴趣。

  该论坛设置了软件研发与产业化路径的创新、如何构建适合企业创新发展的软件园区、软件创新的机会、老牌IT企业的创新转型等议题,论坛主旨是鼓励各地区和企业进一步加强自主创新、提升竞争力。结果,该论坛受到嘉宾和听众的青睐,座无虚席。

  不仅是在这个专题论坛上,在别的论坛乃至会下,嘉宾与听众围绕创新话题进行了多次热烈的交流。

  英特尔亚太研发中心总经理、软件与服务事业部中国区总经理何京翔说:“从创新来讲,我们讲到云计算、物联网,创新的思路是什么呢?我们想通过技术创新,来带动产业的创新,最终带动社会的创新,只有这样才能够真正实现用我们的计算技术来改变人们的生活。从这个角度上来看,英特尔真正想做到和中国、和大连一起腾‘云’驾‘物’,来完成我们这个智能社会发展的转变。”

  “创新的本质是用更好的方式去满足人的需求”,谢耘这样认为,在创新的过程中同样也存在着不少挑战,包括目标未知、路径未知和样式未知这三个层面,“创新能力不足是因为缺少足够多的人才去面对未知 ”。

  显然,实现创新,最终带动中国软件产业进一步发展的关键是要有足够的人才,这就是助力其腾飞的另外一个引擎——

  受欢迎的实用、创新型人才

  “东软走过了20年,期间我们经历了中国软件发展的过程,而这个过程的背后让我们实实在在地感受到了人才和产业的机会,也感受到了这个产业对人才的要求在不断地变化,不断地升华。” 东软集团股份有限公司董事长兼CEO刘积仁在软交会的IT人才教育与培训高峰论坛上表示,“中国未来有巨大的发展空间,而空间的推动力是人才。”

  英特尔软件网络及软件学院中国区经理郎朗在该论坛上做了“英特尔与院校合作,打造人才培养基地”的主题演讲,他表示英特尔一直以来都在强调构建一个产业生态环境,认为人才培养是生态环境中不可缺少的一环。

  郎朗表示,近两年高级软件人才非常紧缺,很多公司找不到合适的人,而一些毕业的大学生又找不到很好的工作,这就需要院校能够培养实用型人才。与一些院校合作的英特尔在设计相应的培训课程之初,就看到了毕业生与企业实际需求之间存在一条鸿沟,而帮助学生跨越这条鸿沟就是英特尔所希望达到的目标。

  “英特尔非常注重对学生在技术、技能方面的培养,而不完全是把英特尔的产品直接地、很明确地放在课程里面,培养他如何使用我们的产品,这是最大的不同。”郎朗称, “我们培养的人才应具备学习创新能力,不仅仅是员工只听老板的话,满足于完成给他交代的任务。我们希望他有创新能力,能够通过学习将自身的底蕴逐步培养上来。”

  同期举行的中国IT项目管理论坛则围绕着提升新型人才的项目管理技能展开,该论坛主题为:“深化应用,提升项目管理价值”,其内容包括:国家在项目管理人才培养方面的中长期规划、成功项目的7把钥匙、企业项目管理能力构建与可持续发展、IT项目管理非常好的历程和智慧的敏捷项目团队管理等。该论坛日程为一天,来自国内外的项目管理专家、企业家、项目经理人及项目管理相关学者600余人参会,这也是本届软交会规模较大的主题论坛之一。

  传奇在继续

  “我们将以第十届中国软交会为契机,加强与各界的交流与合作,共同探索软件与信息服务业发展的新区域,共同探讨软件与信息服务业发展的新规划。”大连市委书记唐军在本届软交会开幕式上这样说,这是对本届软交会的祝福,更是对新十年里的软交会的期望。

  本届软交会展览面积达到3.5万平方米,同期举行会议活动44项,中外参展厂商达到842家,海外参展参会团组覆盖20多个国家和地区,国内省市参展团组30个,观摩团组53个,观众3.1万人次,其中专业会议及行业用户代表1.8万人次,取得了圆满的成果。

  “云霞出海曙。”我们相信在未来新的10年里,软交会不仅仅会在展会本身继续取得丰硕成果,而且在推动软件技术创新和人才培养上能够起到更加积极的作用,让包括云计算、物联网、移动互联网等新兴技术在融合的过程中,进一步深化应用。

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