受中国电子商务协会指导，铭万公司承办的中小企业竞争力提升工程，将于3月24日在天津市开启，来自各个行业的400余名企业家代表将汇聚在图书大厦内，一起听取优异用人专家，关于深入解读企业高效用人的技巧课程，成为天津市企业争相加入的“早自习”。
　　2012年两会已经闭幕，但是围绕着用工荒就业难问题的余热仍然在继续。中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民，在本次两会期间新闻发布会上指出：“最主要的矛盾是总量的压力和结构性的矛盾并存。压力结构方面，我们今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人，2500万人当中，其中超过一半是青年就业者。另一方面就是结构性的矛盾。所谓结构性矛盾，就是招工难和就业难并存。招工难，就是出现了技工和一线普工并存的招工难现象，就业难，主要是大学生就业难。”　一边是从东部沿海到中部逐渐蔓延的“用工荒”，一边是高校毕业生“就业难”，中国就业领域这一突出的结构性矛盾，正困扰着大批企业和应聘人员。企业发展需要人才，而人才自身也需要发展。但如何种植一棵，能长期让“金凤凰”栖息的梧桐树？成为大多数中小企业进一步发展的瓶颈。
　　针对国内企业普遍存在用人的现状，受中国电子商务协会指导，国内知名的信息化服务提供商铭万公司承办，3月24日在天津市图书大厦召开的竞争力提升工程，将由国家人力资源与社会保障部，中国高级人事培训中心魏志勇教授授课，重点传授天津及周边地区中小企业，识人、选人、用人和留人的人才选拔技巧。据了解，2011年12月，魏志勇教授曾在工程沈阳站现场与企业家互动，总结国内外数千家企业的管理经验，深度解析企业高效用人的诀窍：解读人才的量化考评和留存技巧，剖析企业种养招来、并且长期让“金凤凰”栖息的种养之法，获得当时现场近500家企业一致认可。
　　竞争力提升工程，由国内知名的信息化服务商铭万公司发起并承办。从2009年开始，铭万公司就开始邀请郎咸平等一批批专家学者，为广大中小企业“送课上门”，免费帮助企业做“早课”。已经在北京、上海、重庆、沈阳和广东等省市，铭万工程成功举办将近30场，场均超400人，帮助了近25000家企业早早一步，找到了企业发展的答案。
　　据了解，为了让更多企业赶上发展的“早自习”， 2012年工程行遍全国，众多的知名专家学者已经应邀登台授课，实战性、实操性的课程即将精彩呈现。铭万公司负责人称，期望通过市场营销，领导力提升，团队建设等系列中小企业最急需的课程，切实、有效的为中国中小企业养殖一棵棵枝繁叶茂的梧桐树，招来更多的“金凤凰”，带来更多的收益。