在互联网信息技术飞速发展的今天，网络招聘平台毫无疑问成为求职者最常用的方式。分类信息网站的迅速崛起，让求职者们有了更多的选择机会。
　　在众多分类信息网站中，58招聘以其免费、简单、快捷的优势，迅速成为国内网络招聘的佼佼者。在公司招聘业务日益猛增的情况下，58同城掌门人姚劲波近期发布指示，完善企业点评机制，提高反欺诈技术团队的战斗力，力保为求职者提供更安全的网络招聘环境。
反欺诈团队树立行业第一信用标杆
　　作为58同城招聘频道一个最核心的监管项目，反欺诈技术团队的建立完全改变了网络招聘“杂乱无章”的现状，团队的核心任务就是针对虚假信息的发布问题做出快速处理。姚劲波说道：“58招聘频道走的是‘便民’路线，‘免费高效’是我们产品核心竞争力的体现。我们希望每一位求职者通过使用我们的平台，都能够顺利的找到合适的工作。在此过程中，反欺诈技术团队将全程监控每一条招聘信息，一旦发现有违规操作行为，我们会立即查处并封停该信息发布账号。
　　姚劲波还表示，反欺诈团队将搜集到的欺诈案件都一一纳入数据库，研究骗子诈骗手段和虚假信息发布规律，并在行业首次利用IQAS规则，让系统能够自动拦截虚假信息，大大降低了求职者受骗的几率 ，将 “污垢”清除在了第一线。
　　业内人士点评到，58招聘的“反欺诈技术团队”真正做到了对虚假招聘信息的主动防御，并从这些招聘行骗进行剖析，避免再次发生类似信息，这不仅提高了平台自身的公信力，也是行业中一出 “神奇”的后台管理典例。
58同城将出台更多“神奇”的措施有效配合“打假”工作
　　电子信息产品的大量出现，丰富了我们的日常生活，让我们的工作和学习变得更加有效率，分类信息网站集同城资源，免费的让居民各求所需，低价购买自己喜欢的商品，方便的寻求自己的工作，大大提高了我们的生活质量。
　　“58同城刚成立的时候，根本没有想到网民是如此的需要它，我们这是一个开放的平台，任何人都可以来这里，寻求帮助、解决问题。”58同城创立者姚劲波自豪的说，“但这也是一把‘双刃剑’，正因为我们的开放性，所以避免不了一些别有用心者采用非法手段谋取利益，近年来我们专门针对平台的安全性做出了一系列的措施，让用户享受充分的保护，今后我们还将出台更多的监管机制，也请大家多给我们提出宝贵的意见。”
　　“分类信息网站的价值还远远没有被发掘，然而通过大家的共同努力，很多人已经习惯了把上58同城当做生活中的一种习惯。这更像是一个社区，一个大家庭，我们一定会做好用户的保安，让他们在使用58招聘找工作的时候能够放心！”58招聘频道一位负责人说道。