据知情人士透露，在微软完成对Skype的收购前，Skype解雇了多名高管，目的是减少股权支出。

　　解雇高管

　　知情人士表示，Skype副总裁大卫·格勒(David Gurle)、克里斯托弗·迪恩(Christopher Dean)、拉斯·肖(Russ Shaw)和唐·阿尔伯特(Don Albert)都已经被解雇。Skype首席营销官(CMO)道格·布什尔(Doug Bewsher)和人力资源主管安妮·吉莱斯皮(Anne Gillespie)也已经被炒。在Skype今年收购Qik时一同加盟该公司的拉姆·桑卡拉(Ramu Sunkara)和埃里森·坎帕(Allyson Campa)同样已经离职。

　　知情人士表示，之所以选择此时解聘上述高管，是因为一旦这起85亿美元的收购交易完成，这些高管的股票期权价值将会提升。美国猎头公司Boyden总经理尼尔·西姆斯(Neil Sims)表示，在一家公司被收购时，高管的薪酬通常会与收购价格挂钩。

　　西姆斯说：“如果能够随同过渡团队一同留在公司，或者获得全额补偿，那就再好不过了。但如果被无理地解雇，而且没有补偿，也没有经过谈判，显然就会损失未变现的期权。”

　　eBay于2009年将Skype 70%的期权出售给一个由美国私募股权投资公司银湖资本(Silver Lake)领导的财团。知情人士表示，针对应当解雇哪些高管的问题，银湖资本和Skype的多名董事已经积极地表达了自己的意见。

　　银湖资本和微软发言人均拒绝对此置评。

　　管理层调整

　　Skype发言人布莱恩·奥肖尼斯(Brian O’Shaughnessy)说：“与任何遵循实用主义的组织一样，Skype也在不断评估组织架构，以便为用户提供非常好的的产品。作为最近内部变动的一部分，Skype已经对管理层进行了一些调整。”

　　银湖资本去年从思科挖来了托尼·贝茨(Tony Bates)，取代Skype前CEO约什·西尔弗曼(Josh Silverman)。贝茨恢复了Skype以工程师为中心的架构，加快了新功能的推出速度，为该公司的1.7亿活跃用户服务。他还精简了全球管理架构，改变了以往过于分散、官僚风气严重甚至因为地域差异而引发不合的状况。在微软上月宣布收购计划前，Skype正在准备IPO(首次公开招股)。

　　收购Skype后，微软计划将其与Outlook电子邮件、Xbox游戏机、Windows Phone手机和企业手机软件整合。作为一款互联网视频通话服务，Skype此前的用户主要为普通消费者。

　　格勒2010年1月加盟Skype，负责企业业务。迪恩曾在西尔弗曼手下担任首席战略官，帮助该公司与Facebook建立了合作关系。阿尔伯特负责广告业务，包括与美国著名脱口秀节目《奥普拉·温弗瑞秀》(The Oprah Winfrey Show)建立合作

　　Skype由尼克拉斯·曾斯特罗姆(Niklas Zennstrom)和贾纳斯·弗里斯(Janus Friis)共同创办于2003年，后于2005年作价26亿美元出售给eBay。