我们生活在信息技术的时代，不管你从事着什么工作，每天你都在将自己的信息搬上互联网，而你也从互联网获得他人的信息。搬动的信息从开始的旧资料、音乐等，慢慢的每天搬动的信息与自身越来越密不可分，日记、碎语、照片、对事情的看法，在网络寻求别人的意见帮助;再之后的真实个人资料、求职简历、合作需求也成为你的搬运内容。

　　你的生活正在进入新的世界，互联网。我们这一代人都是数字移民，你的生活、事业、生意包括其他的信息都会搬运到这个新世界，因为这里是你社会关系和资讯来源地。现在的我们正生活在一个比人们想象中要小很多的世界当中。

　　我们存在的世界其实很小

　　为什么说世界很小，相信大家都知道在以前通信不发达的时候，信息传播耗费的时间很长很长，当你得知信息的时候其实已经过去很久了，更不用说链接到某个特定的人。现在的小世界，你想要链接到某个特定的人，所需要的链接是非常小的。

　　这就是“小世界理论”也被称为“六度分割”。很多人都知道哈佛教授米尔格拉姆做过的连锁信实验。这个实验体现了一个客观规律，人与人之间都能够通过“六度空间”相互联系。

　　用过社交网站的朋友都知道，特别是在商务社交网站，一个陌生人的招呼可能会给自己带了意想不到的机会;自己的一个请求可能会被推到某个拥有巨大影响力的人面前。但是同时在有的时候你也会发现有的人确实并不是那么容易联系得到，而你发现这个人是你好友的好友的好友，甚至更高度数以外，你发现他其实离你很近，你们之间有着微弱的联系。

　　你们之间的共同好友越多，进行链接的机会就会越大，社交网络体系是小世界理论后面的一个巨大发现，“弱连接”。

　　弱关系的强大需求

　　提到关系，职场人群很快会想到与招聘求职相关的事情，事实上关系在职场人中扮演的角色十分的重要，而招聘求职更是巨大体现它的重要性。有人说中国是一个强关系为主导的关系社会，但是难道在中国我们只能依赖于强关系吗?在互联网社会发展的今天，中国式的强关系正在慢慢转变成中国式的弱关系，在国内萌生发展的若邻网一类的职场社交网站可见一般。

　　在社交网络中你有越来越多发现，通过某个网络好友的一个简单引荐，就能让你直接和某个特定陌生人物进行联系。这是因为当中国进入新网络世界的时候，也正在慢慢改变着中国的现实生活。以真实信息和商务拓展人脉关系的商务社交网站的出现和发展，在层面上体现了中国职场商务领域对弱关系的需求正在不断加深发展。

　　对于不断发展的互联网商务要求，社会化的应用需求在不断加深的今天，开放式的商务社交网站的存在和发展是必然的趋势。据相关研究，人类的社会结构表现为：5人左右的亲密接触圈;12-15人的同情圈;50人左右的群落;150人左右的氏族;500人左右的部落。而当人回结构人数超过150人时，相互之间的互动和影响就会减少许多。在商务领域接触的人数正好是在较亲近的关系以外，也就是之间不是以一种强联系存在，而是弱关系的连接。

　　商务社交领域急需一个能够将弱关系统一连接在一起的网络社区，一个方便了解关系层级连接的“人脉管家”。开放式商务社交网为此而诞生。

　　开放连接的人脉金矿

　　在社交网络层出的这些年中，经过摸索和发展很多公司都了解到在中国的社交网络与国外的社交网络有着本质的不同。这其中包括文化的差异，网络使用的差异等，2004年在国内萌芽的商务社交网站，已走过6个多年头，这期间所积累下来的经验面对这个已经来到的社交网络时代——美丽新世界正在眼前，需要实验者用思想家的理论缔造规则。

　　无需质疑社会化在互联网的渗透应用的现在和未来，新事物的产生来源于人们对需求层次的提高，如何通过新的方式实现原始需求。人们对人脉的需求，是一直以来都从没有改变过的巨大，只是在现在有更加方便的渠道和平台让人们去维系和拓展，将之加以管理。人们已经看到社交网在人脉管理维系上的方便，生活朋友的维系，商务合作伙伴的维系，开拓新的机会。

　　真实的资料，现实关系的投射，把在现实当中的商务需求搬运到社交网络的小世界，开放式商务社交网站，能够缔结和开发的广阔人脉网络。现在中国互联网已经完成了必要的基础设施建设，这个地方已经出现新的发展构建，一个新的秩序也将在这里诞生。