▲谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)

　　导语：美国IT网站ZDNet今天撰文指出，谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)周一正式成为谷歌新任CEO，外界对佩奇掌管下的谷歌未来发展前景颇感兴趣。佩奇今后将面临两种结局：要么像苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)那样功成名就，要么重蹈雅虎前CEO杨致远覆辙。

　　谷歌“三驾马车”的管理模式仍将维持原状：佩奇接替埃里克·施密特(Eric Schmidt)出任谷歌CEO后，施密特将担任公司董事会执行主席，其工作职责将主要是加强谷歌同合作伙伴及政府机构的合作关系。谷歌另一位联合创始人塞吉·布林(Sergey Brin)将主要负责产品开发。

　　以下即是佩奇面临的五大挑战：

　　1.找回创业活力

　　在谷歌刚刚创建之初，佩奇曾担任过CEO一职。但那时，谷歌员工数量相比现在少得多，日常管理比较简单。而目前谷歌已成长为一家科技巨头，公司管理、产品开发等日常运营日益复杂。佩奇希望为谷歌找回创业时期的活力，但实现这一目标并非易事。此外，佩奇还没有担任过大型科技公司CEO的经历。

　　2.寻找第二大收入来源

　　谷歌商业模式主要围绕广告展开。虽然谷歌也涉足了移动搜索等颇具前景的业务领域，但目前谷歌的营收仍严重依赖文本搜索广告。佩奇出任谷歌CEO后，当务之急便是为谷歌找到新的收入来源。从这个角度上讲，谷歌需要向微软靠拢：微软拥有两大收入来源——Windows 和Office。市场研究机构BGC分析师科林·吉利斯(Colin Gillis)表示：“我们期待佩奇能够加大产品整合力度，把谷歌的技术融入其商业模式中，为公司带来新的收入。”

　　3.获得信任

　　网民对谷歌非常信任，允许其收集了大量用户数据。但是，谷歌在推出Buzz社交网络服务时，却遭到了美国联邦贸易委员会(FTC)的调查。谷歌今后很有可能还会面临一些信任危机。佩奇如何处理隐私问题，将决定着用户及谷歌合作伙伴对该公司的看法。尽管施密特将主要负责加强谷歌同政府机构的合作关系，但作为公司CEO，佩奇也不可避免地要参与此类事务。

　　4.平衡华尔街预期与投资之间的关系

　　佩奇重新担任谷歌CEO的时机不太好，目前正是美国付费搜索市场每年增速最慢的时期。与此同时，谷歌承诺将给所有员工涨薪10%，这将使得谷歌的运营开支增加。华尔街分析师衡量公司CEO是否成功，主要基于该公司的业绩情况。从这个角度上讲，佩奇需要平衡华尔街预期与投资之间的关系。

　　市场研究机构Stifel Nicolaus分析师乔丹·罗韩(Jordan Rohan)已经对谷歌今年第一季度业绩表示了担心。罗韩近日在写给投资者的研究报告中称：“在谷歌发布2011年第一季度财报以前，我们调整了营收预测，这主要是因为美国目前付费搜索市场活力有所降低。除此之外，我们估计谷歌在日本运营收入将减少4000万美元。另外，由于为员工涨薪10%、第四季度市场营销开支增长等因素，谷歌本季度的利润尤其难以预测。”

　　5.修复公司形象

　　《旧金山纪事报》近日刊文着重分析了谷歌的公众形象问题。文章称，佩奇留给外界一种冷漠的印象，建议谷歌制定相应的公关措施以恢复公司形象。虽然《旧金山纪事报》的报道有些言过其实，但却也提出了一个无法回避的问题：佩奇能否从容应对谷歌面临的监管调查，修复公司在公众中的形象?公司CEO的职责之一就是要扮演啦啦队长的角色，而佩奇必须要适应这一角色。(