12月3日消息，面试官与考生的面对面交谈才能称之为面试?这个观点在现今急速发展的网络中国时代，已悄然隐退于幕后。日前，随着大批的学生和求职者涌向社会，各企业和各招聘会也紧锣密鼓的开始了“招聘月”。在今年的招聘上，很多企业结合了网络时代的新技术和新新人类的网络偏好启用了新的招聘平台。微博、社交网站、视频会议等招聘平台吸引了许多学生和求职者的“关注”，从而成为今年各类企业招聘上较流行的风向标技术。

　　作为可提供视频招聘平台的厂商之一的威速V2，近日向记者全面介绍了旗下有关此类型的产品。威速V2视频会议系统是一种不必前期投资、不必添加硬件，也不必在系统上安装任何软件或者程序即可开始使用的系统。无论身处何地，只要一个电话和一部电脑就可以同时登陆威速V2视频会议系统，实现远程会议。正是威速V2视频会议系统这种方便、高效、快捷的特点，越来越多的企业选择与学子网上“面对面”交流。企业省了钱，学生省了时间，各方都乐此不疲。且威速V2视频会议系统可与OFFICE办公系统、OA、ERP、CRM、VoIP等企业内部信息系统及门户网站结合，充分利用了现有IT硬件和管理软件系统，实现企业业务信息的无缝连接。

　　威速V2还介绍到，视频招聘的特点在于能快速了解对方，节约求职者成本，节约招聘成本，透过视频双方会更容易达成求职或招聘的成效，通过视频招聘的方式更加节约求职者和招聘方长途往返不同城市间的时间及费用，视频招聘具有以下方面的特点：

　　1.提高招聘效率

　　跨地域的招聘工作，通过视频，可以节省大量的差旅费用。传统的招聘是求职者到达用人单位与用人单位进行面对面沟通，而视频招聘可以直接与远方的求职者进行面对面沟通，不会因为遥远而放弃面试的情况。视频还可以同步视像及声音传送对方使对及时相互了解。

　　2.提高求职成功率

　　由于视频招聘可即时将个人图像及声音传送招聘单位，通过视频面谈招聘单位对求职者会有更深刻的认识，而且对求职者的了解会进一步加深，视频面试做到了即时了解对方的优点，因此在做出录用决定时会更快，也就提高了求职成功的效率。

　　3.足不出户完成面试

　　越来越多的用人单位和高校毕业生及求职者不愿长途跋涉参加各类招聘会，而视频招聘通过在视频洽谈就可以双方达成意向，可以节约求职及招聘的成本。

　　4.覆盖面广

　　视频招聘可以轻易地延伸到世界的每一个角落。无论求职者在哪个地方或哪个国家通过视频就可以快速双方进行沟通。视频招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为。这种积极的互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。

　　有众多使用过威速V2视频会议系统进行招聘的企业表示，网络视频招聘系统成功应用，进一步提升了公司的服务品质与品牌形象，增进招聘、求职双方的交流了解，提高公司领导层对人事招聘工作满意度，且构建了永不落幕的招聘会，从而实现人才交流成本全面有效降低。

　　威速V2作为国内软件视频会议的领导厂商，其威速V2视频会议系统已在全球4000余家企业部署应用，如可口可乐(中国)、DHL、TCL集团、清华大学、太平洋保险股份有限公司、新华人寿、修正药业、深圳航空等。同时，威速V2在政府、企业、教育、医疗、电信、交通、物流等行业均有广泛而成功的应用，也是目前亚太区软件视频会议市场占有率的领导者。

　　凭借卓著的自主技术研发能力，威速V2成功在规模运营领域实现了新的突破点，开辟了视讯市场中属于自己的蓝海。目前，全球每天有上千家企业政府机构的近千万人都在使用威速V2视频会议进行日常的工作沟通和协作。威速V2视频会议作为一个纯软件的电信运营解决方案，也将继续协助中国企业将其业务拓展至全国乃至全球，为用户带来无限的沟通新体验。