【IT168 导购】草木不经霜雪,则生意不固。吾人不加管束,则操行不矩。再好的车当你没有把握方向,没有控制档位的时候它也会偏离正常的轨迹,在好的笔,没有戒尺的约束也不会划出笔直的线条。企业是一个管理与经营的有机结合体,经营不善必将倒闭,没有管理就如同一个房间没有进行整理,一切是那样的繁杂,一切又是那样的无序。杂而乱不如没有,宁缺毋滥反而能更好一些,不会因为人员行为的多样化而影响到整个的效益和战略。
这是我对企业管理与营销的一点小体会。特别是企业的管理是一个很深的学问,需要我们去不断的更新自己认为已经走在时代前列的大脑,唯有如此,才能保证企业的领先地位。
走在时代发展的前沿,我们这批经理人总是能够比80后或者90后感受到多一些的时代变化,从我接触互联网这个行业以来,我一直就感受着他变化所带给我的喜悦。中国互联网从发展到现在走过了短短的几年就发展都如此的规模,其前景是我们难以预料的,在对传统的信息服务进行颠覆性革命的同时,我们企业也经历了更多的考验和困境。没有了现代信息的支撑,我很难想象我的企业会成为什么样子,但是,有了现代化的互联网,也同时让我深深的感到了焦虑,不是对它的快捷和便利感到担忧。我陷入了很多兄弟的烦恼当中。员工上网行为怎么管理才不会显得如此疲软无力。
人是思想的集合体,每个人都有自己的想法,我不可能去约束每个人的思想行为,员工在上班时间利用网络进行办公本来是一件正常的事情,可是,随着及时聊天工具越来越强大的功能,我的员工将更多的目光投向了那些娱乐性项目,上班时间不是将大部分时间用在工作上,与自己的朋友或者亲人在上班时间聊天就成了他们工作的一部分。一天浪费一小时,几十个员工,每天要浪费多少小时?一年要浪费多少小时?企业的效益如何保障?
有的员工上班时间喜欢上开心网,每天沉迷到虚拟的社区中,抢车位,偷菜,乐此不疲,上班时间还偷偷的讨论,相互之间交流。别提让人看着多烦心,屡教屡犯。为此公司还专门把工作时间禁止上开心网写进了工作手册,可是后来看效果也不怎么好。你开心,他开心,大家都开心了,企业如何开心?效益如何开心?员工工作效率找谁去提升?
更可气的是,有的员工上班的时候偷偷看电影,一天看几部电影时间也就过去了。谈何工作,有时候我想给合作伙伴发个邮件都发不出去,BT、迅雷下载在公司里面泛滥,带宽增加了好几回也没管用。网络经常终病毒,害得我又多招了好几个网管,整天就是解决些鸡毛蒜皮的小事还显得好几个人都不够用。
所有的东西都是具有双面性的,有好的一面,自然就有不利的一面,互联网也是一样,逃不脱客观的事物法则。
员工上网行为究竟应该怎么进行约束才能做到既不影响工作,又能适当放松?
对此,我研究发现,员工上班时间上网监管是一个很好的管控措施。我在众多产品中我挑选了一款产品--《百络网警》。
上海百络信息技术有限公司的《百络网警》上网行为管理软件是一款专业的员工上网行为管理软件能够对员工的上网行为进行有效的管束,能禁止QQ、MSN的聊天行为,能对固定的工作QQ、MSN进行放行,在任意时间段对员工的上网时间进行管理,通过强大的库管理,轻松禁止开心网,还工作一片安宁,对于局域网内部的BT、P2P、迅雷下载能够完全禁止,保障网络的通畅。
员工上网行为监控在我们这些管理者中是一个新的理念,很多人都认为对员工的上网行为进行监控会让员工产生抵触情绪,会增大企业与员工之间的隔阂,其实,行为的约束不是一个错误的思想,不加管束的放纵才是错误产生的源头,因为管理,企业的制度才能更加的完善,没有侥幸,大家都是平等的,上班时间没有私人的空间存在,一起为了效益。企业管理者再也不用为员工的上网行为错综复杂而感到担心,长期的对企业上网行为进行管束以后就会慢慢形成一股企业的上网文化,上班时间利用网络干什么?大家心里都很清楚,不需要再客观的去强调,主观的去灌输。所以,我们的企业经理人需要的是上网行为管理思想的解放,摆脱束缚,才能让企业管理更上一层楼。才能提高员工的工作效率从而提升企业效益。
管理的最终结果是需要我们提供一种能够让大家都熟知的企业文化,上网行为监控只有摆脱思想的束缚才能在规则中成为企业的一种管理文化和管理载体。为广大的企业更好的服务。
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