如今，企业应用交付网络(ADN)市场发展迅速，金融、电信、证券、大型网站等大企业已经全面部署了应用交付网络，其他的企业也开始关注这种网络应用。在这种情况下，企业对应用交付的技术人才需求开始井喷爆发。

      Gartner的应用交付人才建议

      前不久，Gartner针对应用交付网络进行了专项人才调查。调查结果显示：

      新型覆盖网络 ADN 的兴起带动了企业对新一批技术专业人士的需求。
      应用交付设计师和工程师不仅要与安全和网络专家保持良好合作，而且还应与应用设计师和开发人员同样展开亲密协作。
      未来几年内，许多 IT 部门将引入应用交付专家这种新职位，由于其地位日益突出，其身份也随之备受瞩目，这将引起“保守派”的不满。但是，新增设的这些职位，能够使 IT 部门更加顺畅地实施应用开发与部署、提高用户满意度，降低成本。

     根据调查结果，Gartner提出了几项重要的建议：

     最终用户机构应首先确定适合应用交付职位的候选人。寻找具有丰富阅历、自然求知欲强和拥有卓越技能的人才，并准备为他们的价值支付适当的酬劳。
     技术厂商应开设旨在满足应用交付专家需求的培训课程。由于培训对象将不负责配置边界网关协议 (BGP) 对等或路由反射器，因此他们无需具备交换和路由技术方面的证书。

     Gartner表示，采用以上方法的公司将会获得相当可观的投资回报 (ROI)，并可赢得具有重大战略意义的市场优势。

     最后，Gartner向企业极力建议：具有应用交付网络需求的企业应该增设两个技术职位：应用交付设计师和应用交付工程师。

网络访问瓶颈的两难问题

　　如今的企业网络基础链路越来越好，例如万兆交换、千兆路由、光纤布线在不断普及，另一边，是企业关键应用的不断多功能化、复杂化，例如应用集中化和网络化。然而，当我们的关键应用运行在网络上时，却或多或少地出现了关键应用访问速度慢等很多问题，这给企业用户带来了不少麻烦。

　　为什么企业的物理网络基础链路越来越宽，但关键业务的网络访问速度却开始不断出现访问速度瓶颈，我们应该如何应对？

    在这种情况下，我们就需要引入应用交付网络技术。应用交付网络技术是一种综合的平台，它通过本地负载均衡、链路负载均衡、全局负载均衡、WAN 优化加速、XML 加速等多种技术组成，并以应用交付控制器 (ADC)、WAN 优化控制器 (WOC) 和 XML 加速器等网络平台来实现，从而专门解决企业关键应用网络访问瓶颈问题。

　　众所周知，企业的物理网络基础网络是由企业的网络设备管理员（网络工程师）来负责的，然而，对于关键业务系统的维护，却是由系统管理员（应用管理工程师）承担的，很多企业都有两班人马去承担。

　　然而，当关键业务系统出现网络访问瓶颈时（例如远程访问网络版用友NC ERP系统时，出现不能访问的现象），大家都会去找维护应用系统的系统管理员。然而，这个问题又跟基础网络设施相关，从而导致系统管理员无法解决问题，同样，这是应用系统问题，网络管理员似乎也无能为力。

应用交付人才非常紧缺

    在这种情况下，我们就需要引入应用交付的专业人才：应用交付设计师和应用交付工程师。

    正如Gartner 某客户所言：“我找不到适当的人员来管理我的应用交付网络。公司坚持要我聘用网络工程师，但大多数工程师只了解我 10% 的需求。很多时候，我更乐于聘用应用集成/应用管理工程师，或从应用性能监控小组中挑选合适的人员来帮我管理网络。因为他们了解我 90% 的需求，而我可以教授他们相关的网络知识。

    Gartner负责网络和通信设备研究的副总裁Joe Skorupa说：“未来几年中，许多IT机构对应用交付应用专业人才的岗位需求将居首位，他们变得非常抢手，这种趋势将导致与原有技术人才之间的摩擦。然而，那些增设了新专业人才岗位的IT机构将更加顺利地发展及部署应用交付网络，提高用户满意度，降低成本。”

    现在，在金融、电信、证券等大企业中，应用交付人才非常紧缺。据某应用交付厂商项目经理透露，某国内电信运营商已经在全国各地部署了应用交付网络系统，而要完全维护好这些设备需要大量的专业人才，如果仅由设备供应商来提供技术维护，不仅成本高，而且不能完全及时响应。因此，企业需要自己配备大量的专业应用交付人才，就如同需要专业的思科、华为网络工程师一样。

    事实上，我们不能不重视Gartner的建议：针对有应用交付需求的企业，不仅要加大应用交付技术的培训工作，更应该设立薪级高于网络工程师的 ADN 专家职位。