发送短信解雇员工惹争议
今天，短信已成为人们、尤其是年轻一代联系与沟通的一种重要渠道。但让21岁的Katy Tanner始料未及的是，她竟然被一条短信从一家刺身店销售人员的位置上解雇了。
上周，在一家刺身店工作的Tanner因偏头痛在家休息一天。周一(8月7日)当她打开手机时，突然收到了一条让她大吃一惊的短信："你被解雇了!"在这条短信中，店长Alex Barlett称，"我们对你近期的销售业绩进行了评估，发现业绩未能达到我们要求的水平。因此本店决定不再需要您的服务。"
这家刺身店的一位主管称，他们一般不采用短信方式解雇员工，但这次他们给Tanner打了五、六次电话未果后，只好采取这种方式。这位主管称，"我们从事的是一项时尚的工作，我们的店员大多是年轻人，他们已将短信视为一种主要通讯手段。为避免Tanner小姐尴尬与往返店面的不便，我们决定利用短信通知Tanner小姐她被解雇的消息。"
Tanner则认为，通过短信解雇员工是不公平的，应采取面对面的方式。她称，"这种方式太突然了，我认为采用短信方式解雇雇员太不严肃。"
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