8月26日，在经历一场龙争虎斗之后，趋势科技百万程序竞赛已经接近尾声，所有参加决赛队伍的作品都已提交，评委们正在进行紧张的评分工作，参赛队员在静静地等待比赛结果。借此机会，趋势科技安排了座谈会，让选手们和总裁亲密接触，深入了解趋势科技。

    上午10点，趋势科技全球CEO张明正先生来到会场，场内顿时响起热烈的掌声。座谈会在座的还有趋势科技亚太区总裁刘家雍、此次竞赛总评委中国研发中心（CDC）专家钱海川等。

    首先，刘家雍先生对趋势科技进行了简要介绍。选手们了解到趋势科技是网络安全软件及服务领域的全球领导者，他以独特的服务理念向业界证明了其前瞻性和领导地位。趋势科技在把创新思想成功转化为尖端科技方面享有盛誉，这也正是趋势科技举办这次百万程序竞赛的目标之一，此次的竞赛旨在活跃高校学术气氛，提高在校学生编程水平和积极性，培养他们的团队精神，敏锐洞察市场的能力，并为趋势科技培养和选拔优秀人才的后备军，目前的情况看，这次的比赛举办得很成功。

    随后，座谈会进入了热烈的问答部分，张明正先生对选手们“简单而又困难”的问题作了一一解答。

    “请问如何规划自己的职业生涯，尤其是软件工程师的职业生涯？”来自清华大学的一名参赛队员问道。

    张明正先生答道：“关键是要创造出新的机会，新的成长，要能够把自己的潜力发挥出来。软件工程师不能仅仅局限于编程工作，同时也需要关注技术之外的东西，需要多想想客户的需求，从客户的角度来思考自己的工作。”随后，张明正用了两个生动有趣却又饱含哲理的故事告诉选手，要多了解自己，正确认识自己，同时保持一个平和的心态，忘掉胜负，从而发挥自己的最大潜能。同时，这也正是此次竞赛的目的所在。
“趋势科技的企业文化是什么？如何兼容新来的员工？公司的生存目的又是什么呢？”THU队的问题很有深度。

     “所谓的企业文化就是让员工言行合一，行为没有两面性。”张明正先生对企业文化作出了精辟的概括，“趋势科技的企业文化是一种学习的文化，其中沟通和团队很重要。无论是新员工还是老员工都需要能够和同伴相互共同，协同工作。也正是这种企业文化成就了趋势科技的成长。”对于公司的生存目的，张明正总裁认为，所谓的商业，就是长期的发展。公司的生存目的就是在长期发展的基础上，以客户为中心，提高客户满意度，为客户创造价值。

    当有选手问到如何激发自己和伙伴的潜能时，张明正认为，首先目标要明确，其次就是要透明化。有了目标，才会有动力，而只有透明化，才能让人们看到自己，去反省自己，从而激发出最大的潜能。”

    此外，总评委钱海川还对于选手们关于趋势科技的研发理念，趋势科技中国研发中心的概况，趋势科技产品质量保证等问题做出了回答。现场的气氛活泼而热烈，选手们时而发问，时而沉思，显然是大有收获。

    一位选手表示：“这次座谈会收获太大了，对我的思想影响很大，我感觉视野一下子开阔起来，以前心中的一些迷惑和疑问得到了很好的解答。同时我对趋势科技和此次竞赛又有了一个全新的认识，我想我们会很珍惜这次经历的！”

    从张明正、刘家雍先生会心的笑容和学子们灿烂的笑脸中，我们看到了此次大赛的成功。我们有理由相信，趋势科技将和广大学子一道，一起为软件业开创一个更加美好的明天。